Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
Правительства Пензенской области
от 25 ноября 2011 г. N 826-пП

Приложение N 2.1.
к программе Пензенской области
"Об организации дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности
на рынке труда Пензенской области в 2011 году"

Опережающее профессиональное обучение
и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году

N п/п	Название предприятия	Вид экономической деятельности	Краткая характеристика инвестиционного проекта (плана модернизации)	Наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональное обучение и стажировка	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение в рамках программы модернизации, в профессионально-квалификационном разрезе, человек	Количество вакансий в муниципальном образовании по указанным профессиям в профессионально-квалификационном разрезе, ед. (средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. рублей)	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение под потребности рынка труда муниципального образования, человек	Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение	Наименование предприятий, где будет организована стажировка	Числ-ть работников, которые будут направлены на стажировку, обучение в рамках программы модернизации	Наименование организации, где будет проходить стажировка
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	ФГУП "ППО ЭВТ"	30.02	- реализация инвестиционных программ, включая проекты технического перевооружения; - выполнение НИОКР и внедрение инновационных технологий; - производство новых видов продукции (плит электрических, газовых, электроводонагревателей); - повышение качества продукции (работ, услуг); - продвижение продукции (технологий, работ, услуг) на внешний и внутренний рынки; - введение прав на результаты интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации в гражданско-правовой оборот, в том числе инвентаризация, регистрация, постановка на учет и коммерциализация результата интеллектуальной деятельности; - обеспечение инвестиционной привлекательности организации; - сокращение издержек производства, включая меры по энергосбережению; - развитие кадрового потенциала; - мероприятия в сфере охраны и безопасности; - постановка на производство продукции в интересах топливно-энергетического комплекса	повышение квалификации инженерно-технических работников по программам "1С: Предприятие", "1С: Бухгалтерия", ИТР по программе "Оборудование и технология сварочного производства" "Печатные узлы. Поверхностный монтаж и связанные с ними технологии", "проектирование печатных плат"	инженерно-технические работники - 127 чел.	0	0	ГОУ ВПО ПГТА, ГОУ ВПО ПГУ		0
2.	ОАО "Пензмаш"	29.54.1	- приобретение нового технологического оборудования (балансировочный станок для барабанов, двухпостовая окрасочная установка комбинированного нанесения, кромкогибочная установка и др.) с целью выпуска новых изделий (комплекса по переработке (утилизации) изношенных автомобильных шин КПШ - 1 методом фрезерования; жатки навесной очесывающего типа "ОЗОН" для уборки зерновых культур, позволяющей сократить сроки уборки урожая, экономить потребление горючего, сохранять стерню, препятствующую высушиванию почвы и др.)	повышение квалификации инженерно-технических работников по программам "1С: Предприятие", "1С: Бухгалтерия" (по направлениям формирования товарной продукции, себестоимости выпускаемой продукции, незавершенного производства и т.д.), "новые подходы к управлению промышленным предприятием", "экономика предприятия", "экономика и управление на предприятии" (по отраслям)	инженерно-технические работники - 50 чел.	0	0	ГОУ ВПО ПГТА, ГОУ ВПО ПГУ		0
3.	ОАО "Пензтяжпромарматура"	29.13	- модернизация и расширение ряда шаровых кранов с применением новых материалов и новых моделей; - модернизация и расширение ряда шиберных задвижек; - новые разработки для атомных электростанций	оператор станков с ЧПУ	токарь карусельщик - 5 чел.; токарь - 6 чел. Всего 11 чел.	токарь - 37 вакансий, ср. з/пл - 15,0 тыс. руб.; токарь-карусельщик - вакансий нет	0	ГОУ ВПО ПГТА		0
4.	ООО "Меридиан"	45.2	- утверждение системы бюджетирования в программе 1С; - увеличение активов компании и подготовка к весенне-летнему сезону; - совмещение бухгалтерского учета и сметного делопроизводства в программе 1С; - мониторинг информации по современным нововведениям в строительстве; - развитие кадрового потенциала, мотивация работников; - внедрение единой консолидированной отчетности; - подведение итогов и внедрение системы мотивации сотрудников; - подготовка проектно-сметной документации для строительства ИЖС; - создание отдельного проектно-сметного центра; - обзор качества строительных материалов; - поиск ведущих подрядных компаний с созданием единой информационной системы; - выделение центра продаж; - введение системы бюджетирования ПДФ и ФДР в программе 1С; - разработка экономико-математической модели и внедрение в производственные процессы; - создание единой информационно-телекоммуникационной сети между центральными и производственными площадками	повышение квалификации инженерно-технических работников по программам "1С: Предприятие: Бюджетирование. Управление строительной организацией", монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации, монтажник технологических трубопроводов, электромонтажник по освещению и осветительным сетям, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах	инженерно-технические работники - 30 чел.; электромонтер, монтажник технологического оборудования, электрогазосварщик, бетонщик, разнорабочие - 300 чел.	электромонтер - 13 вакансий, ср. з/п - 9,0 тыс. руб.; монтажник технологического оборудования - 4 вакансии, ср. з/п - 16,0 тыс. руб.; электрогазосварщик - 32 вакансии, ср. з/п - 13,0 тыс. руб; бетонщик - 19 вакансий, ср. з/п - 13,5 тыс. руб.; разнорабочие - 12 вакансий, ср. з/п - 5,5 тыс. руб.	0	ГОУ ВПО ПГТА, НОУ НПО "Учебно-курсовой комбинат "Профессионал"		0
5.	ОАО "Пензадизельмаш"	29.11.1	- повышение прибыльности и рыночной стоимости бизнеса; - снижение издержек при выпуске продукции; - обеспечение качества серийно выпускаемой продукции, для удовлетворения потребности заказчика; - разработка и последующие работы по созданию нового ряда турбокомпрессоров; - замена физически и морально изношенного оборудования для поддержания и воспроизводства существующих мощностей производства; - развитие кадрового потенциала, мотивация работников; - повышение технического уровня производства, внедрение современных технологий и компонентов, внедрение ПО для станков с ЧПУ. - обеспечение требуемых объёмов выпуска продукции на 2011 г, - выполнение предписаний государственных органов надзора. - создание новых видов продукции (турбокомпрессоров и дизельгенератора для РЖД). - ведение учета и подготовки отчетности по единым принципам международных стандартов. - максимальная унификация учетных процессов в компаниях Группы Трансмашхолдин. - максимальная автоматизация учетного процесса. - интеграция существующей методологии управленческого учета во вновь разрабатываемые учетные методологии. - методологическая поддержка процесса внедрения разработанных методологий на платформе 1С. - сокращение непроизводительных работ в процессе подготовки отчетности. - исключение дублирующих задач. - оптимальное распределение функций - сокращение ручных корректировок при получении отчетности по МСФО	повышение квалификации руководителей, специалистов, служащих (РСС) по программам "1С:Предприятие 8.0", Unigraphics, Delcam, Solid Works. Повышение квалификации работников в целях обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации для работы на новом оборудовании: токарь, фрезеровщик, шлифовщик, сверловщик, оператор, станков с ЧПУ, наладчик, кладовщик	Руководители, специалисты, служащие (РСС) - 160 чел. Рабочие (токарь, фрезеровщик, шлифовщик, сверловщик, оператор станков с ЧПУ, наладчик, кладовщик, слесарь МСР, электросварщик, водитель) - 41 чел.	Кладовщик - 18 вакансий, ср. з/п - 8,4 тыс. руб.; наладчик - 27 вакансий, ср. з/п - 10,8 тыс. руб.; оператор станков с ЧПУ - 15 вакансий, ср. з/п - 14,8 тыс. руб.; сверловщик - 18 вакансий, ср. з/п - 14,8 тыс. руб.; токарь - 62 вакансии, ср. з/п - 17,2 тыс руб.; фрезеровщик - 43 вакансии, ср. з/п - 22,2 тыс руб.; шлифовщик -8 вакансий, ср. з/п - 7,0 тыс.руб.	0	ГОУ ВПО ПГУ, ГОУ ВПО ПГТА (г. Пенза), ГОУ ВПО ННГУ (г. Нижний Новгород)		0
6.	ОАО "Радиозавод"	29.60	- получение выручки от продажи товаров, продукции, работ, услуг к 2014 г. - 2353,7 млн. руб. - рост среднемесячной выработки на 1 работающего ППП по отношению к предшествующему году в 2014 г. - 125,8%. - получение чистой прибыли к 2014 г. - 101,2 млн. руб. - разработка и продвижение на рынки сбыта инновационной продукции. - повышение качества продукции, производительности труда, снижение затрат и увеличение рентабельности. - сокращение затрат на управленческий и обслуживающий персонал, повышение качества управления данными, скорости обращения документов на основе информационных технологий. - омоложение персонала, сохранение высококвалифицированных кадров за счет организации системного всеохватывающего обучения, переобучения, повышения квалификации кадров и осуществлении выплат персоналу в соответствии с нормативными документами предприятия	повышение квалификации руководителей, специалистов, служащих (РСС) по программам: "Управление предприятием в новых экономических условиях", "Разработка конструкторской документации в среде Unigraphics (NX CAD (Unigraphics) Базовый курс моделирования)"	Инженер-конструктор - 15 чел.; Руководитель, экономист, мастер производственного участка, инжнер-технолог#, начальник бюро (в промышленности), инженер, инженер по ремонту оборудования - 40 человек	Инженер-конструктор 30 вак., ср. з/п - 15,5 т. руб.; руководитель 30 вак., ср. з/п - 17,0 т.р., экономист 10 вак., ср. з/п - 11,3 т. руб.; мастер производственного участка 6 вак., ср. з/п - 18,9 т. руб.; инженер-технолог 15 вак., ср. з/п - 9,7 т. руб.; начальник бюро (в промышленности) 2 вак., ср. з/п - 19,0 т. руб; инженер 25 вак., ср. з/п - 7,6 т. руб; инженер по ремонту оборудования 1 вак., ср. з/п - 10,0 т. руб.	0	ГОУ ВПО ПГУ (г. Пенза) АНО "Учебный центр НС Лабс" (г. Нижний Новгород)		0
7.	ОАО "Горпищекомбинат Сердобский"	15.84	- внедрение современных информационных систем планирования и учета (в том числе - программы "1С: Управление производственным предприятием 8) в связи с введением компьютеризации учета товаров и проводимых работ. - обучение работников структурных подразделений, осуществляющих планирование и учет на предприятии, по специальности "Оператор ЭВМ и ВМ", соответствующей основной образовательной программе учебного заведения 230100.62 "Информатика и вычислительная техника". В рамках Программы модернизации производства будет закуплена, установлена и отлажена работа новой линии розлива напитков в железную банку	оператор ЭВМ и ВМ	секретарь-машинистка - 1 чел., коммерсант - 2 чел., фельдшер - 1 чел., бухгалтер - 1 чел., экономист - 1 чел., инженер - 1 чел., инженер-технолог - 1 чел. Всего 8 чел.	0	0	ФГБОУ ВПО ПГУ		0
8.	ЗАО "Сердобский машиностроительный завод"	34	- внедрение на предприятии единой информационной системы "планирования и диспетчирования производства" на базе лицензионного программного обеспечения "1С: Предприятие 8". Обучение сотрудников предприятия методам и порядку работы в программе "1С: Предприятие 8" по специальности "Информатик-экономист", соответствующей основной образовательной программе учебного заведения 230100.62 "Информатика и вычислительная техника"	информатик-экономист	инженер по нормированию - 7 чел., инженер по качеству - 2 чел., инженер по метрологии - 1 чел., инженер по пожарной безопасности - 1 чел., инженер - 1 чел., экономист по планированию - 9 чел., экономист по труду - 2 чел., экономист по финансовой работе - 4 чел., экономист по материально-техническому снабжению - 8 чел., экономист - 3 чел., экономист по сбыту - 3 чел., бухгалтер - 18 чел., инспектор по кадрам - 5 чел., старший инспектор по кадрам - 2 чел., специалист - 2 чел., начальник отдела - 5 чел., начальник бюро - 9 чел., заместитель начальника - 3 чел., главный бухгалтер - 1 чел., заместитель главного бухгалтера - 2 чел., мастер - 2 чел., контрольный мастер - 1 чел., заместитель коммерческого директора - 1 чел. Всего 92 чел.	0	0	ФГБОУ ВПО ПГУ		0
9.	ОАО "НПП "Рубин"	73.10	- техническое перевооружение для создания производства нового поколения радиоэлектронных модулей и узлов; - освоение производства новых типов модулей и узлов для создания стационарной аппаратуры и аппаратуры наземных мобильных комплексов, предназначенной для эксплуатации в жестких условиях; - Создание базового центра системного проектирования радиоэлектронных модулей и узлов для автоматизации разработки, технологической и конструкторской подготовки и производства конкурентоспособной, наукоемкой продукции гражданского и специального назначения на основе современной компонентной базы с использованием "систем - на - кристалле", "систем - в - модуле"; - Внедрение инновационных технологий: 1. технологии системы сквозного проектирования радиоэлектронных модулей и узлов; 2. технологии объемного моделирования конструкции изделий; 3. технологии прототипирования сложных изделий для оперативной проверки конструктивных решений; 4. технологии создания базовых несущих конструкций первого, второго, третьего уровней РЭА; 5. технологии высокоплотного монтажа электронных модулей с использованием СБИС типа СнК; - приобретение и освоение новейших технических средств САПР и лицензионного прикладного и общесистемного программного обеспечения САПР; - развитие кадрового потенциала, мотивация работников	повышение квалификации инженерно-технических работников по программам: "Технологии виртуализации ИТ-инфраструктуры и удаленный доступ к приложениям", "Администрирование и настройка системы элекронной# почты", "Разработка, администринрование# и поддержка портальных решений", "Администрирование операционных систем с открытым кодом", "Администрирование и системная поддержка систем управления базами данных (СУБД)", "Система управления реляционными базами данных", "Проектирование, настройка и эксплуатация инженерного оборудования", "Администрирование сетей и настройка сетевой инфраструктуры", "Основы применения компьютерных инструментальных средств для создания математических моделей и процессов (на примере MatLab-Simulink)", "Расширенный курс пользователя САПР SolidWorks"	инженерно-технические работники (инженер-программист, системный администратор, инженер-электроник, инженер-конструктор, инженер-системотехник) - 72 чел.	инженер-программист - 10 вак., ср. з/п - 5540 руб., системный администратор - 4 вак., ср. з/п - 8800 руб., инженер-электроник - 3 вак, ср. з/п - 15000 руб., инженер-конструктор - 27 вак., ср. з/п - 13805 руб., инженер-системотехник - 0 вак.	0	ГОУ ВПО ПГУ, АНО ДПО "СофтЛайн Эдюкейшн" (г. Москва)		0
	Итого:				946