Приказ Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 23 июня 2011 г. N 13-23 "Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области" (утратил силу)

Приказ Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области
от 23 июня 2011 г. N 13-23
"Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области"

ГАРАНТ:

Приказом Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 13 октября 2011 г. N 13-60 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), с Законом Пензенской области от 30 декабря 2004 года N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановлением Губернатора Пензенской области от 5 июня 2006 года N 203 "Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих государственные должности Пензенской области и должности государственной гражданской службы Пензенской области в исполнительных органах государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями) и руководствуясь постановлением Правительства Пензенской области от 24.03.2011 N 167-пП "Об утверждении Положения об Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области и признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов Правительства Пензенской области" приказываю:

1. Утвердить Положение о премировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области, согласно приложению.

2. Приказ Управления государственной жилищной инспекции Пензенской области от 10.12.2007 N 4-15 "Об утверждении Положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке выплаты единовременного поощрения (премии), о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Управления государственной жилищной инспекции Пензенской области" признать утратившим силу.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области А.Д. Панфилова.

Исполняющий обязанности начальника Управления

И.В. Ширшина

Утверждено
приказом
Управления государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах и по надзору
за техническим состоянием самоходных машин
и других видов техники Пензенской области
от 23 июня 2011 г. N 13-23

Положение
о премировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области

1. Настоящее положение устанавливает порядок и условия премирования лиц, замещающих государственные должности Пензенской области и должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области (далее - Управление).

2. Премия выплачивается за успешное и добросовестное исполнение лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении, своих должностных обязанностей, выполнение особо важных и сложных заданий.

2.1. Под успешным и добросовестным исполнением должностных обязанностей понимается:

2.1.1. обеспечение работниками Управления основных критериев эффективности социально-экономического развития Управления;

2.1.2. полное и надлежащее исполнение законов Российской Федерации и законов Пензенской области, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Пензенской области, постановлений Правительства Пензенской области;

2.1.3. надлежащее исполнение приказов, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

2.1.4. своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления;

2.1.5. соблюдение установленных в Управлении правил внутреннего трудового распорядка, должностных регламентов, порядка работы со служебной информацией;

2.1.6. отсутствие обоснованных жалоб на конкретного работника, отдел или Управление в целом.

3. При утверждении фонда оплаты труда работников Управления, средства на выплату премии предусматриваются в размере двух окладов денежного содержания в расчете на год. Конкретные размеры премии определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы и максимальным размером не ограничиваются.

4. Премия выплачивается один раз в квартал за фактически отработанное время. При увольнении работника премия также выплачивается за фактически отработанное время за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

5. За выполнение особо важных и сложных заданий, а также к юбилейным датам работникам Управления может выплачиваться единовременная премия по решению начальника Управления.

6. Выплата премии начальнику Управления производится на основании постановления (распоряжения) Губернатора Пензенской области.

Выплата премии работникам Управления производится на основании приказа начальника Управления.

6.1. Постановление (распоряжения) Губернатора Пензенской области о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий принимается на основании представления Председателя Правительства Пензенской области, первого заместителя, заместителей Председателя Правительства Пензенской области, руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области с указанием конкретных заслуг, за которые начальник Управления представляется к премированию.

6.2. Единовременная премия к юбилейным датам и за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается работникам Управления в соответствии с Порядком выплаты единовременного поощрения (премии), определенным приложением 1 к настоящему Положению.

6.3. В случае не выполнения сотрудником Управления официального поручения начальника Управления, заместителя начальника Управления, его непосредственного руководителя, а также ненадлежащего исполнения ими своих должностных обязанностей в соответствии с должностными регламентами размер премии данного сотрудника снижается на 5%.

7. Использование Управлением для премирования лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении иных средств, кроме средств соответствующего фонда оплаты труда, не допускается.

На основании статьи 3 закона Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями), начальник Управления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между установленными законодательством выплатами.

8. Размер премии начальника и работников Управления ежеквартально определяется на основании утверждаемых Правительством Пензенской области индикативных показателей социально-экономического развития Пензенской области на соответствующий год, величины и значимости этих показателей для оценки работы начальника и работников Управления.

9. Работникам Управления ежегодно выплачивается материальная помощь в размере оклада месячного денежного содержания, как правило, при уходе в очередной отпуск. Часть материальной помощи может выплачиваться в иное время. Вновь поступившему работнику и при увольнении работника материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

Материальная помощь может выплачиваться в иных случаях, согласно Порядку выплаты единовременной материальной помощи, определенному в приложении 2 к настоящему Положению.

При предоставлении работнику Управления ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания за фактически отработанное время в соответствии с Порядком единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, определенным в приложении 3 к настоящему Положению.

10. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим в Управлении, определен в приложении 4 к настоящему Положению.

Приложение N 1
к Положению о премировании лиц,
замещающих должности государственной
гражданской службы Пензенской области
в Управлении государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах и по надзору
за техническим состоянием самоходных машин
и других видов техники Пензенской области

Порядок выплаты единовременного поощрения (премии)

1. Единовременное поощрение (премия), в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, а также к юбилейным датам государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее - государственным гражданским служащим) в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области (далее - Управление) выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда, при наличии имеющейся экономии по фонду оплаты труда в течение календарного года.

2. За безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим в Управлении может выплачиваться единовременное поощрение (премия) в следующих случаях:

- при объявлении благодарности Министерства регионального развития Российской Федерации, Губернатора Пензенской области, начальника Управления - в размере одного должностного оклада;

- в связи с награждением нагрудным знаком "Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации" Министерства регионального развития Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

- в связи с присвоением почетных званий Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

- в связи с юбилейными датами - достижением женщинами возраста 50 и 55 лет, мужчинами 50 и 60 лет (при наличии стажа гражданской службы не менее 10 лет) - в размере одного должностного оклада.

3. Решение о выплате премии оформляется приказом начальника Управления.

Приложение N 2
к Положению о премировании лиц,
замещающих должности государственной
гражданской службы Пензенской области
в Управлении государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах и по надзору
за техническим состоянием самоходных машин
и других видов техники Пензенской области

Порядок выплаты единовременной материальной помощи

1. Материальная помощь выплачивается государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее - государственным гражданским служащим) в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области (далее - Управление) по приказу начальника Управления в пределах утвержденного фонда оплаты труда, при наличии имеющейся экономии по фонду оплаты труда в течение календарного года.

2. Материальная помощь выплачивается в случаях:

- рождения ребенка у государственного гражданского служащего Управления - в размере 3 (трех) тысяч рублей;

- свадьбы государственного гражданского служащего Управления - в размере 3 (трех) тысяч рублей;

- смерти государственного гражданского служащего Управления - в размере 6 (шести) тысяч рублей;

- смерти близкого родственника государственного гражданского служащего Управления - в размере 3 (трех) тысяч рублей.

3. При рождении ребенка и по случаю свадьбы материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Управлении. Выплата производится по письменному заявлению государственного гражданского служащего при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.

4. В случае смерти государственного гражданского служащего материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по письменному заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.

5. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей государственного гражданского служащего материальная помощь может выплачиваться при представлении письменного заявления государственного гражданского служащего в Управлении, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.

6. Документы, предусмотренные в пунктах 3, 4 и 5 настоящего Положения представляются в Управление с заявлением на имя начальника Управления.

Приложение N 3
к Положению о премировании лиц,
замещающих должности государственной
гражданской службы Пензенской области
в Управлении государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах и по надзору
за техническим состоянием самоходных машин
и других видов техники Пензенской области

Порядок
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданский служащий) в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области (далее - Управление) выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего на имя начальника Управления.

3. В случае если гражданский служащий использует свой ежегодный оплачиваемый отпуск частями (продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней), единовременная выплата производится при использовании любой части отпуска.

4. Если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

5. Гражданскому служащему в Управлении в год поступления на государственную гражданскую службу единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально времени исполнения им должностных обязанностей.

6. Единовременная выплата гражданским служащим в Управлении производится одновременно с выплатой денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска.

7. Если единовременная выплата по каким-либо причинам не была выплачена гражданскому служащему в течение года, то она ему выплачивается в конце года.

Приложение N 4
к Положению о премировании лиц,
замещающих должности государственной
гражданской службы Пензенской области
в Управлении государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах и по надзору
за техническим состоянием самоходных машин
и других видов техники Пензенской области

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы

1. В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Закона Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы относится к дополнительным выплатам.

2. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы устанавливаются согласно приложению 3 Закона Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями).

3. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданский служащий) в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области (далее - Управление) утверждаются приказом начальника Управления.

4. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

- сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;

- опыт работы по специальности и замещаемой должности;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).

5. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданским служащим в Управлении производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

6. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей по приказу начальника Управления может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного в приложении 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями).

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданским служащим в Управлении выплачивается в соответствии с настоящим Положением, одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.