Приложение. Положение о премировании лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Сердобского района Пензенской области

Приложение
к решению
Собрания представителей
Сердобского района Пензенской области
от 29 ноября 2011 г. N 184-13/3

Положение о премировании лиц,
замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Сердобского района Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

24 июля 2012 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сердобского района Пензенской области и вводится в целях повышения эффективности их деятельности, улучшения качества и конечных результатов.

2. Премия выплачивается ежемесячно и ежеквартально за фактически отработанное время. При увольнении работника премия выплачивается за фактически отработанное время, за исключением случаев увольнения за нарушения трудовой дисциплины.

3. Ежемесячная премия выплачивается за успешное и добросовестное исполнение лицами, замещающими муниципальные должности в органах местного самоуправления Сердобского района Пензенской области своих должностных обязанностей, выполнение особо важных и сложных заданий. Максимальный размер ежемесячной премии устанавливается в размере одного должностного оклада.

3.1. Под успешным и добросовестным исполнением должностных обязанностей понимается:

3.1.1. обеспечение работниками органов местного самоуправления Сердобского района Пензенской области основных критериев эффективности управления социально-экономическим развитием района;

3.1.2. полное и надлежащее исполнение законов Российской Федерации и законов Пензенской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Пензенской области, постановлений Правительства области, решений и постановлений органов местного самоуправления Сердобского района Пензенской области;

3.1.3. надлежащее исполнение приказов, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

3.1.4. своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, предприятий, организаций и учреждений, органов местного самоуправления;

3.1.5. соблюдение установленных в органах местного самоуправления Сердобского района Пензенской области правил внутреннего трудового распорядка, должностных регламентов, порядка работы со служебной информацией;

3.1.6. отсутствие обоснованных жалоб на конкретного работника, структурное подразделение или аппарат органа местного самоуправления Сердобского района Пензенской области в целом.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Сердобского района Пензенской области от 24 июля 2012 г. N 340-24/3 пункт 3.1 настоящего приложения дополнен подпунктом 3.1.7, вступающим в силу после официального опубликования названного решения

3.1.7. составление муниципальными служащими, уполномоченными составлять протоколы об административных правонарушениях не менее одного протокола в месяц об административном правонарушении предусмотренном статьями 2.1, 2.2, 2.3, 3.1, 3.2, 3.1.1, 5.1.1, 8.4, 9.1, 9.2, 9.4 Кодекса об административных правонарушениях Пензенской области.

4. Квартальная премия выплачивается за выполнение показателей социально - экономического развития района:

- объем произведенной промышленной продукции;

- показатели валовой продукции сельского хозяйства;

- количество вновь созданных субъектов малого предпринимательства;

- освоение бюджетных средств, предусмотренных на реализацию долгосрочных целевых программ, соблюдения нормативов формирования расходов на оплату труда работников органов местного самоуправления Сердобского района в соответствии с утвержденными нормативно-правовыми актами Сердобского района;

- выполнение прогноза поступления налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета,

Размер показателей по вышеуказанным параметрам устанавливается Администрацией Сердобского района.

5. Премиальный фонд органов местного самоуправления устанавливается исходя из суммы шестнадцати должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности. Конкретные размеры премии определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы и максимальным размером не ограничиваются.

6. За выполнение заданий особой важности и сложности работнику выплачивается единовременное денежное вознаграждение.

7. К юбилейным датам работнику может быть выплачена единовременная премия. Юбилейной датой считается пятидесятилетие, пятидесятипятилетие (для женщин), шестидесятилетие (для мужчин) со дня рождения в размере денежного содержания муниципального служащего.

8. Выплата премии в Администрации Сердобского района Пензенской области, а также руководителям иных органов местного самоуправления Сердобского района Пензенской области производится на основании распоряжения Администрации Сердобского района Пензенской области.

Распоряжения Администрации Сердобского района Пензенской области о премировании в связи с юбилейными датами и выполнением особо важных и сложных заданий принимается на основании представления заместителей Главы администрации Сердобского района Пензенской области, руководителя аппарата Администрации Сердобского района Пензенской области с указанием конкретных заслуг, за которые работник представляется к премированию.

Выплата премии муниципальным служащим иных органов местного самоуправления Сердобского района Пензенской области производится на основании приказа руководителей этих органов.

Приказ руководителя иных органов местного самоуправления о премировании в связи с юбилейными датами и выполнением особо важных и сложных заданий принимается на основании представления заместителя руководителя иного органа местного самоуправления, начальника отдела иного органа местного самоуправления с указанием конкретных заслуг, за которые муниципальным служащий иного органа местного самоуправления Сердобского района Пензенской области представляется к премированию.

Премии Главе администрации Сердобского района выплачиваются на основании решения Собрания представителей Сердобского района.

9. Использование для премирования лиц, замещающих муниципальные должности, иных средств, кроме средств фонда оплаты труда, не допускается. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными при формировании фонда оплаты труда.

10. Базовый размер премии работника определяется руководителем органа местного самоуправления Сердобского района Пензенской области и представляет собой установленный им размер премии муниципального служащего Сердобского района Пензенской области в соответствии с распоряжением администрации Сердобского района (приказа иного органа местного самоуправления).

11. Предложения по величине премии вносятся руководителем структурного подразделения муниципального служащего руководителю органа местного самоуправления Сердобского района Пензенской области.

В отношении руководителей структурных подразделений аппарата Администрации Сердобского района Пензенской области, руководителей иных органов местного самоуправления района предложения вносятся курирующими соответствующее направление работы заместителями Главы Администрации Сердобского района Пензенской области, Руководителем Аппарата Администрации Сердобского района Пензенской области.

12. Предложения, представления, докладные записки, касающиеся премирования муниципальных служащих за месяц не позднее 25 числа текущего месяца, а за квартал не позднее 20 числа первого, следующего за отчетным кварталом месяца, представляются в Отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля Администрации Сердобского района Пензенской области либо в уполномоченное представителем нанимателя структурное подразделение.

13. Премия может быть выплачена работникам по итогам работы за год за счет экономии фонда оплаты труда.

14. Ежемесячная, квартальная и годовые премии выплачиваются работникам за фактически отработанное в месяце, квартале, году время.