В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 20 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", статьями 4.5.1. и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных (муниципальных) предприятий города Заречного Пензенской области, утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 11.04.2011 N 597 (с изменениями), следующие изменения:
1) в таблице подпункта 3.1 строку 4 изложить в новой редакции:
"
4. |
другие предприятия |
до 50 |
";
2) пункт 3.1 дополнить новым подпунктом 3 следующего содержания:
"3) индивидуальная надбавка с учетом индивидуальных деловых качеств, профессионально-квалификационного уровня руководителя, результативности труда в размере до 3 (трех) должностных окладов в месяц.";
3) пункт 3.2 изложить в новой редакции:
"3.2. Надбавка за сложность и напряженность работы, персональная надбавка за исполнение муниципального заказа (задания), выполнение муниципальных программ и мероприятий, индивидуальная надбавка устанавливаются на год, но могут быть пересмотрены по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год.";
4) пункт 4.4 изложить в новой редакции:
"4.4. Размер вознаграждения (премии) за показатели деятельности предприятия по итогам работы за квартал не может превышать 3 (трех) должностных окладов в квартал и 12 (двенадцати) должностных окладов в год.".
2. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного" и распространить на отношения с 01.02.2012.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя Главы Администрации города Заречного Зубову Ю.А.
Глава Администрации |
В.В. Гладков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Увеличен размер надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы для руководителей муниципальных унитарных и муниципальных предприятий г. Заречного, отнесенных к группе предприятий по виду деятельности "Другие предприятия".
Также руководителям предприятий может устанавливаться индивидуальная надбавка с учетом индивидуальных деловых качеств, профессионально-квалификационного уровня, результативности труда в размере до трех должностных окладов в месяц.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 8 февраля 2012 г. N 200 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных (муниципальных) предприятий города Заречного Пензенской области, утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 11.04.2011 N 597 (с изменениями)"
Настоящее постановление распространяется на отношения с 1 февраля 2012 г.
Текст постановления опубликован в газете "Ведомости Заречного" N 6 от 10 февраля 2012 г.