Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Таблица N 1
Должностные оклады
руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих муниципальных учреждений социальной защиты населения города Кузнецка
|
Профессиональная квалификационная группа |
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностной оклад (рублей) |
||
|
Служащие первого уровня |
Первый квалификационный уровень |
Делопроизводитель, |
3261 |
||
Секретарь-машинистка |
3261 |
|||||
|
Служащие второго уровня |
Первый квалификационный уровень |
Инспектор по кадрам |
3329-3669 |
||
Рабочий по обслуживанию здания |
3329 |
|||||
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания |
3329 |
|||||
Второй квалификационный уровень |
Заведующий: |
3329-3669 |
||||
складом; |
3261-3329 |
|||||
хозяйством | ||||||
|
Служащие третьего уровня |
Первый квалификационный уровень |
Бухгалтер без категории |
3527-3800 |
||
Бухгалтер-кассир |
|
|||||
Экономист |
3669-3800 |
|||||
Инженер, специалист по охране труда |
3669-3936 |
|||||
Юрисконсульт |
3669-4344 |
|||||
Второй квалификационный уровень |
Бухгалтер II категории |
3936-4071 |
||||
Экономист II категории |
|
|||||
Третий квалификационный уровень |
Бухгалтер I категории |
4208-4344 |
||||
Экономист I категории |
|
|||||
Четвертый квалификационный уровень |
|
|
||||
Специалисты первого уровня |
|
|
|
|||
Специалисты второго уровня |
|
|
|
|||
Специалист третьего уровня |
Первый квалификационный уровень |
Социальный работник |
3527-3936 |
|||
|
Руководители |
|
Специалист по социальной работе |
3936-5364 |
||
Культорганизатор |
3936 |
|||||
Заведующий отделением (социальной службой) |
4991-5364 |
|||||
Должности, отнесенные к ПКГ работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена | ||||||
Работники культуры, искусства и кинематографии ведущего звена |
Библиотекарь |
3669-4208 |
Примечание:
Вопрос об установлении оклада конкретному работнику в соответствии с настоящим Перечнем решается учреждением самостоятельно в индивидуальном порядке с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.