Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
Правительства Пензенской области
от 28 апреля 2011 г. N 271-пП

Приложение N 2.1
к программе
Пензенской области "Об организации
дополнительных мероприятий, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Пензенской области в 2011 году"

Опережающее профессиональное обучение
и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году

N п/п	Название предприятия	Вид экономической деятельности	Краткая характеристика инвестиционного проекта (плана модернизации)	Наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональное обучение и стажировка	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение в рамках программы модернизации, в профессионально-квалификационном разрезе, человек	Количество вакансий в муниципальном образовании по указанным профессиям в профессионально-квалификационном разрезе, ед. (средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. рублей)	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение под потребности рынка труда муниципального образования, человек	Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение	Наименование предприятий, где будет организована стажировка	Численность работников, которые будут направлены на стажировку, обучение в рамках программы модернизации	Наименование организации, где будет проходить стажировка
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	ФГУП "ППО ЭВТ"	30.02	- реализация инвестиционных программ, включая проекты технического перевооружения; - выполнение НИОКР и внедрение инновационных технологий; - производство новых видов продукции (плит электрических, газовых, электроводонагревателей); - повышение качества продукции (работ, услуг); - продвижение продукции (технологий, работ, услуг) на внешний и внутренний рынки; - введение прав на результаты интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации в гражданско-правовой оборот, в том числе инвентаризация, регистрация, постановка на учет и коммерциализация результата интеллектуальной деятельности; - обеспечение инвестиционной привлекательности организации; - сокращение издержек производства, включая меры по энергосбережению; - развитие кадрового потенциала; - мероприятия в сфере охраны и безопасности; - постановка на производство продукции в интересах топливно-энергетического комплекса	повышение квалификации инженерно-технических работников по программам "1С:Предприятие", "1С:Бухгалтерия", ИТР по программе "Оборудование и технология сварочного производства"	инженерно-технические работники - 100 чел.	0	0	ГОУ ВПО ПГТА, ГОУ ВПО ПГУ		0
2.	ОАО "Пензмаш"	29.54.1	приобретение нового технологического оборудования (балансировочный станок для барабанов, двухпостовая окрасочная установка комбинированного нанесения, кромкогибочная установка и др.) с целью выпуска новых изделий (комплекса по переработке (утилизации) изношенных автомобильных шин КПШ - 1 методом фрезерования; жатки навесной очесывающего типа "Озон" для уборки зерновых культур, позволяющей сократить сроки уборки урожая, экономить потребление горючего, сохранять стерню, препятствующую высушиванию почвы и др.)	повышение квалификации инженерно-технических работников по программам "1С:Предприятие", "1С:Бухгалтерия" (по направлениям формирования товарной продукции, себестоимости выпускаемой продукции, незавершенного производства и т.д.), "новые подходы к управлению промышленными предприятиями"	инженерно-технические работники - 50 чел.	0	0	ГОУ ВПО ПГТА, ГОУ ВПО ПГУ		0
3.	ОАО "Пензтяжпромарматура"	29.13	- модернизация и расширение ряда шаровых кранов с применением новых материалов и новых моделей; - модернизация и расширение ряда шиберных задвижек; - новые разработки для атомных электростанций.	оператор станков с ЧПУ	токарь карусельщик - 5 чел.; токарь - 6 чел. Всего 11 чел.	токарь - 37 вакансий, ср. з/пл - 15,0 тыс. руб.; токарь-карусельщик - вакансий нет	0	ГОУ ВПО ПГТА		0
4.	ООО "Меридиан"	45.2	- утверждение системы бюджетирования в программе 1С; - увеличение активов компании и подготовка к весенне-летнему сезону; - совмещение бухгалтерского учета и сметного делопроизводства в программе 1С; - мониторинг информации по современным нововведениям в строительстве; - развитие кадрового потенциала, мотивация работников; - внедрение единой консолидированной отчетности; - подведение итогов и внедрение системы мотивации сотрудников; - подготовка проектно-сметной документации для строительства ИЖС; - создание отдельного проектно-сметного центра; - обзор качества строительных материалов; - поиск ведущих подрядных компаний с созданием единой информационной системы; - выделение центра продаж; - введение системы бюджетрования# ПДФ и ФДР в программе 1С; - разработка экономико-математической модели и внедрение в производственные процессы; - создание единой компьютерной сети между центральными и производственными площадками.	повышение квалификации инженерно-технических работников по программам "1С:Предприятие", монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, монтажник санитарнотехнических систем и оборудования, монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации, монтажник технологических трубопроводов, электромонтажник по освещению и осветительным сетям	инженерно-технические работники - 25 чел.; электромонтер, монтажник технологического оборудования, электрогазосварщик, бетонщик, разнорабочие - 300 чел.	электромонтер - 13 вакансий, ср. з/п - 9,0 тыс. руб.; монтажник технологического оборудования - 4 вакансии, ср. з/п - 16,0 тыс. руб.; электрогазосварщик - 32 вакансии, ср. з/п 13,0 тыс. руб; бетонщик - 19 вакансий, ср. з/п 13,5 тыс. руб.; разнорабочие - 12 вакансий, ср. з/п 5,5 тыс. руб.	0	ГОУ ВПО ПГТА, НОУ НПО "Учебно-курсовой комбинат "Профессионал"		0
	Итого:				486