Приложение N 7. Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения МАУ "Детское и лечебное питание"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Пензы от 7 июля 2015 г. N 1021 настоящее приложение дополнено приложением N 7

Приложение N 7
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений
в сфере здравоохранения,
утвержденному постановлением
главы администрации г. Пензы
от 20 февраля 2009 г. N 278/2

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения МАУ "Детское и лечебное питание"

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность предоставления отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение муниципального задания	2 балла (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан	2 балла (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
1.3.	Удовлетворенность граждан доступностью и качеством предоставления услуг	2 балла (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
1.4.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди населения, в том числе среди малообеспеченных и многодетных семей (наличие в учреждении стендов с информацией, официального Интернет-сайта и его системное сопровождение)	2 балла (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
1.5.	Надлежащая организация работы по своевременному рассмотрению устных и письменных обращений	2 балла (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
1.6.	Выполнение правовых актов органов государственной власти и органов местного самоуправления учреждением в соответствии с его компетенцией, определенной уставом учреждения	1 балл (всего 4 балла за весь год)	Доклад директора учреждения	Квартальная
1.7.	Отсутствие нарушений действующего законодательства	1,25 балла (всего 5 баллов за весь год)	Доклад директора учреждения	Квартальная
1.8.	Отсутствие дисциплинарных взысканий	2 балла (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
1.9.	Снижение показателей потребления энергоресурсов в сопоставимых условиях	1 балл (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
1.10.	Обеспечение сбора и хранения ртутьсодержащих ламп	1 балл (всего 4 балла за весь год)	Доклад директора учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 65 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Соблюдение сроков и порядка представления в Социальное управление города Пензы проекта Плана финансово-хозяйственной деятельности, расчетов, обоснований с целью формирования проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2.2.	Соблюдение сроков и порядка представления на утверждение в Социальное управление города Пензы Плана финансово-хозяйственной деятельности (при утверждении бюджета и в течение финансового года) в соответствии с доведенными субсидиями на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, субсидиями на иные цели, а также запланированными средствами от иной приносящей доход деятельности	0,5 балла (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2.3.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности	1 балл (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2.4.	Соблюдение сроков и порядка представления, достоверности бухгалтерской отчетности, иных отчетов, запрашиваемых сведений в Социальное управление города Пензы	1 балл (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
2.5.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	0,5 баллов (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
2.6.	Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, нецелевого и неэффективного использования средств, установленное в ходе проведения контрольно-ревизионной работы	1 балл	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2.7.	Соблюдение выполнения плана по доходам от иной приносящей доход деятельности (без аренды)	0,5 баллов (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 17 баллов
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими услуги в сфере здравоохранения (не менее 75%)	2 балла	Отчетная форма	Годовая
3.2.	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждений в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Пензенской области в соответствии с утвержденной "дорожной картой"	2 балла (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
3.3.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения не более 40%.	1 балл (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
3.4.	Отсутствие задолженности по заработной плате	1 балл (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 18 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов