Приложение. Положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Кузнецка

Приложение
Утверждено
постановлением
администрации г. Кузнецка
Пензенской области
от 15 июня 2011 г. N 628

Положение
о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Кузнецка

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Кузнецка (далее - Положение) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Кузнецка Пензенской области устанавливает оплату труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Кузнецка (далее - руководители МУП города Кузнецка).

1.2. Основная цель настоящего Положения - обеспечение единого подхода к определению оплаты труда руководителей МУП города Кузнецка, зависимости ее размера от конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

1.3. Оплата труда руководителей МУП города Кузнецка состоит из:

1.3.1. Должностного оклада.

1.3.2. Премий.

1.3.3. Материальной помощи.

1.3.4. Иных выплат в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Пензенской области и муниципальными актами города Кузнецка.

2. Порядок определения должностного оклада руководителя МУП

2.1. Должностные оклады руководителей предприятий устанавливаются в зависимости от списочной численности работников предприятия:

N п/п	Списочная численность работников предприятия (на первое число месяца, в котором устанавливается (пересматривается) должностной оклад руководителя), человек	Должностной оклад, рублей
1	До 50	До 25000
2	От 51 до 100	До 30000
3	От 101 до 200	До 35000
4	От 201 до 300	До 40000
5	От 301 до 500	До 45000

2.2. Конкретный размер должностного оклада руководителю предприятия определяется постановлением администрации города Кузнецка на основании предложения заместителя главы администрации, курирующего деятельность предприятия, и указывается в трудовом договоре с руководителем предприятия.

Размеры должностных окладов работников руководящего звена (заместитель директора, главный инженер, главный бухгалтер и т.д.) составляет не более 80% должностного оклада руководителя предприятия.

2.3. Решение вопроса об изменении размера должностного оклада руководителю предприятия, других условий оплаты его труда может осуществляться только по итогам рассмотрения результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия на балансовой комиссии, на основании предложений заместителя главы администрации города, курирующего деятельность предприятия.

2.4. Изменение должностного оклада руководителя МУП производится в случаях:

а) изменения списочной численности работников предприятия на 1 января текущего года;

в) изменения нормативно-правовой базы, регулирующей оплату труда.

Изменения должностных окладов руководителей МУП осуществляются в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

3. Премирование руководителей МУП города Кузнецка

3.1. С целью поощрения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия руководители МУП города Кузнецка могут премироваться по итогам работы за квартал, год.

3.2. Годовая, квартальная премии руководителям МУП города Кузнецка выплачивается в зависимости от показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия по сравнению с предыдущими показателями за соответствующий отчетный период.

3.3. Премия устанавливается по следующим показателям:

а) наличие прибыли по итогам работы за отчетный период;

б) рентабельность основной деятельности в отчетном периоде.

3.4. Руководителям МУП города Кузнецка могут быть выплачены единовременные премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам и за высокие достижения в деятельности предприятий.

Юбилейной датой считается тридцатилетие, сорокалетие, пятидесятилетие, шестидесятилетие со дня рождения и другие последующие затем десятилетия.

3.5. Премии за квартал устанавливаются в размере не более 1 должностного оклада, за год в размере не более 4 должностных окладов.

3.6. Размер единовременных премий устанавливается в фиксируемой денежной величине в размере не более 1 должностного оклада.

3.7. Размер премии может быть снижен за нарушения трудовой дисциплины, недобросовестное исполнение служебных обязанностей, руководитель МУП города Кузнецка может быть лишен премии полностью или частично. Лишение премии полностью или частично производится только за тот период, в котором имели место упущения в работе, проступки и ненадлежащее исполнение руководителем МУП города Кузнецка своих обязанностей.

3.8. Вновь назначенному, а также при увольнении руководителю МУП города Кузнецка, премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия за квартал и год выплачивается за фактически отработанное время.

3.9. При наличии задолженности по заработной плате на муниципальном унитарном предприятии премии руководителю МУП города Кузнецка не выплачиваются.

4. Материальная помощь

4.1. При наличии средств у предприятия руководителю МУП может выплачиваться материальная помощь.

4.2. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях и размерах:

4.2.1 по семейным обстоятельствам и (или) в связи с тяжелым материальным положением - в размере не более 3 (трех) должностных окладов;

4.2.2 в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск - в размере 1 (одного) должностного оклада.

4.3. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления руководителя МУП города Кузнецка на имя работодателя.

5. Иные положения

5.1. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением руководителю МУП города Кузнецка, устанавливаются на основании постановления администрации города Кузнецка.

5.2. Проект постановления администрации города Кузнецка, устанавливающий выплаты, предусмотренные п. 3.1. настоящего Положения, готовит комитет по управлению имуществом города Кузнецка на основании заключения балансовой комиссии.

Проект постановления администрации города Кузнецка, устанавливающий выплаты, предусмотренные п. 3.4. настоящего Положения, готовит отдел организационно-контрольной работы и делопроизводства администрации города Кузнецка.

5.3. Оплата труда руководителя МУП производится из средств муниципального унитарного предприятия и (или) прибыли.

5.4. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда руководителей, работающих на предприятиях в специальном налоговом режиме и на общей системе налогообложения.

5.5. На руководителей МУП города Кузнецка не распространяется действие устанавливаемых на предприятии надбавок, доплат, премирования, выплат, вознаграждений, определенных в коллективном договоре, положениях об оплате труда и премировании.

5.6. Настоящее Положение не распространяется на руководителей муниципальных учреждений города Кузнецка.

Заместитель главы администрации по социальным вопросам администрации города Кузнецка

В.В. Константинова