Постановление Правительства Пензенской области от 17 августа 2012 г. N 591-пП "Об утверждении Служебного распорядка Правительства Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

4 сентября 2012 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями) Правительство Пензенской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Правительства Пензенской области (далее - Служебный распорядок).

2. Руководителям структурных подразделений Правительства Пензенской области ознакомиться и ознакомить подчиненных государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области, со Служебным распорядком, представить сведения об ознакомлении в Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области и обеспечить соблюдение Служебного распорядка.

3. Начальнику Административно-хозяйственного отдела Правительства Пензенской области В.А. Орешкину в двухнедельный срок разработать проект правового акта Правительства Пензенской области, устанавливающий требования пропускного и внутриобъектового режима в административных зданиях и на территории Правительства Пензенской области.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

Губернатор Пензенской области

В.К. Бочкарев

Утвержден
постановлением
Правительства Пензенской области
от 17 августа 2012 г. N 591

Служебный распорядок Правительства Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

4 сентября 2012 г.

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Правительства Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) и Трудовым кодексом Российской Федерации в целях укрепления служебной дисциплины в Правительстве Пензенской области (далее - Правительство), улучшения организации труда и прохождения государственной гражданской службы Пензенской области.

1.2. Вопросы прохождения государственной гражданской службы Пензенской области, поступление, увольнение, права и обязанности государственных гражданских служащих Пензенской области, порядок предоставления отпусков, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации (в части, не урегулированной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами Пензенской области, служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих Пензенской области.

1.3. Настоящий Служебный распорядок регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве (далее - гражданские служащие).

II. Служебное время и время отдыха

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Ко времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

2.3. В Правительстве устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и нормальная продолжительность служебного времени 40 часов в неделю.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 4 сентября 2012 г. N 629-пП в пункт 2.4 настоящего Служебного распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Ненормированный служебный день в Правительстве устанавливается для гражданских служащих высшей и главной групп.

2.5. В Правительстве устанавливается следующий режим служебного времени:

- время начала службы - 09.00;

- время окончания службы - 18.00.

Накануне праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.

2.6. Перерыв для отдыха и питания устанавливается:

- для гражданских служащих категории "Руководители" высшей группы с 13.00 до 14.00;

- для остальных гражданских служащих - с 12.00 до 13.00.

2.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

2.8. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год службы в Правительстве реализуется гражданскими служащими в соответствии с трудовым законодательством. Второй и последующие ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

2.9. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2.10. Гражданским служащим высшей и главной групп должностей предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, гражданским служащим иных групп должностей - 30 календарных дней.

2.11. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется из расчёта один календарный день за каждый год службы, но не более 10 календарных дней.

2.12. Гражданским служащим, указанным в пункте 2.4. настоящего Служебного распорядка, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

2.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

2.14. Отпуск без сохранения денежного содержания предоставляется гражданским служащим в соответствии с федеральным законодательством.

2.15. Для оформления отпуска гражданские служащие согласовывают заявления о предоставлении отпуска с руководителями структурных подразделений Правительства.

2.16. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с письменного согласия гражданского служащего. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин.

2.17. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:

его временной нетрудоспособности;

исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

2.18. Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.

III. Отдельные вопросы служебной дисциплины

3.1. Руководители структурных подразделений Правительства обеспечивают контроль за соблюдением подчиненными гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения ими режима служебного времени и времени отдыха.

3.2. Руководители структурных подразделений Правительства ежедневно до 9 часов 5 минут должны сообщать в соответствующие приемные руководителей - кураторов о присутствии (отсутствии) на службе гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений.

3.3. Сотрудник приемной не позднее 9 часов 30 минут сообщает полученные сведения в отдел государственной службы Управления государственной службы и кадров Правительства (далее - отдел госслужбы).

3.4. Сведения об отсутствующих гражданских служащих с указанием причины отсутствия обобщаются сотрудником отдела госсслужбы# и направляются по системе электронного документооборота в приемные Губернатора Пензенской области, Вице - губернатора Пензенской области, Председателя Правительства, первого заместителя, заместителей Председателя Правительства, рабочие места которых находятся в здании Правительства, а также первому заместителю руководителя аппарата - начальнику Управления государственной службы и кадров Правительства.

3.5. Гражданский служащий в случае временной нетрудоспособности лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя или отдел госслужбы о своем отсутствии на служебном месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.

3.6. В случае необходимости выхода гражданского служащего за пределы здания Правительства в служебное время он обязан доложить об убытии и прибытии непосредственному руководителю и сделать соответствующую запись в журнале учета служебного времени. Журнал учета служебного времени ведется в каждом структурном подразделении по прилагаемой форме и находится в приемной руководителя - куратора структурного подразделения или непосредственно в структурном подразделении.

3.7. В целях учета служебного времени вход и выход гражданских служащих из здания Правительства осуществляется исключительно с использованием электронных пропусков.

Оформление, выдача и изъятие при увольнении электронных пропусков осуществляется отделом госслужбы.

3.8. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования пропускного и внутриобъектового режима в административных зданиях и на территории Правительства, установленные соответствующим правовым актом Правительства Пензенской области.

IV. Заключительные положения

4.1. При поступлении на государственную гражданскую службу Пензенской области в Правительство ознакомление с настоящим Служебным распорядком осуществляется отделом госслужбы.

4.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение
к Служебному распорядку
Правительства Пензенской области

Журнал учета служебного времени

_________________________________________________________________________

                  (наименование структурного подразделения

                      Правительства Пензенской области)

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Наименование должности	Время		Место и цель убытия	Фамилия, инициалы и подпись лица, согласовавшего убытие
			убытия	прибытия
дата