Приложение N 8. Перечень показателей оценки эффективности деятельности подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений исполнительных органов государственной власти Пензенской области

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Пензенской области от 3 февраля 2015 г. N 22-р настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к распоряжению
Губернатора Пензенской области
от 8 апреля 2014 г. N 100-р

Перечень показателей
оценки эффективности деятельности подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений исполнительных органов государственной власти Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

3 февраля 2015 г.

N п/п	Наименование показателя	Количественные и качественные значения выполнения показателя	Количество баллов за выполнение показателя
1	2	3	4
1	Закрепление в должностном регламенте одного из заместителей руководителя государственного органа функций по организации и координированию антикоррупционной работы в соответствующем органе		при качественном значении выполнения показателя: "да" - начисляется 3 балла; "нет" - из итогового балла вычитается 3 балла
2	Закрепление в должностных регламентах должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, функций, предусмотренных пунктом 2 постановления Губернатора Пензенской области от 19.03.2010 N 19		при качественном значении выполнения показателя: "да" - начисляется 3 балла; "нет" - из итогового балла вычитается 3 балла
3	Наличие плана противодействия коррупции в государственном органе, соответствующего Требованиям к разработке и утверждению планов противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Пензенской области, утвержденным распоряжением Губернатора Пензенской области от 08.04.2014 N 100-р		при качественном значении выполнения показателя: "да" - начисляется 8 баллов; "да, план утвержден, но не соответствует Требованиям" - 0 баллов; "нет" - из итогового балла вычитается 8 баллов
4	Своевременное выполнение мероприятий плана противодействия коррупции в государственном органе		при качественном значении выполнения показателя: "да" - начисляется 7 баллов; "нет, однократное нарушение сроков" - 0 баллов; "нет, неоднократное нарушение сроков" - из итогового балла вычитается 7 баллов
5	Наличие подраздела по вопросам противодействия коррупции на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", соответствующего Требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Пензенской области, утвержденным распоряжением Губернатора Пензенской области от 08.04.2014 N 100-р		при качественном значении выполнения показателя: "да, подраздел создан" - начисляется 7 баллов (за каждый случай несоблюдения требований к наполнению подраздела вычитается 1 балл); "нет, подраздел не создан" - 0 баллов
6	Наличие графика приема государственных служащих для оказания консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению		при качественном значении выполнения показателя: "да" - начисляется 2 балла; "нет" - 0 баллов
7	Отсутствие фактов непредставления, несвоевременного представления государственными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера		при качественном значении выполнения показателя: "да" - начисляется 4 балла; "нет" - 0 баллов
8	Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке и сроки, установленные действующим законодательством		при качественном значении выполнения показателя: "да" - начисляется 4 балла; "нет" - из итогового балла вычитается 4 балла
9	Доля проверок, проведенных на основе информации от работников (сотрудников) подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений, от общего числа проверок в отношении лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в государственном органе		при количественном значении выполнения показателя: "более 0,5" - начисляется 5 баллов; "0,25 - 0,5" - начисляется 3 балла; "менее 0,25 или в случае отсутствия показателей" - 0 баллов
10	Доля установленных комиссией нарушений государственными служащими законодательства о противодействии коррупции от числа государственных служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (за исключением случаев невозможности привлечения к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством)		при количественном значении выполнения показателя: "равно 1" - начисляется 2 балла; "более 1 или в случае отсутствия показателей" - 0 баллов
11	Количество проведенных мероприятий антикоррупционной направленности (конференции, круглые столы, семинары)		при количественном значении выполнения показателя: "10 и более" - начисляется 5 баллов; "от 7 до 9" - начисляется 4 балла; "от 5 до 6" - начисляется 3 балла; "от 3 до 4" - начисляется 2 балла; "от 1 до 2" - начисляется 1 балл; в случае отсутствия показателей - из итогового балла вычитается 5 баллов
12	Количество нарушений законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, выявленных контролирующими (надзорными) органами		при количественном значении выполнения показателя: "более 10" - из итогового балла вычитается 10 баллов; "от 7 до 10" - из итогового балла вычитается 7 баллов; "от 4 до 6" - из итогового балла вычитается 5 баллов; "от 1 до 3" - из итогового балла вычитается 3 балла; в случае отсутствия показателей - 0 баллов
13	Количество проведенных заседаний комиссий по урегулированию конфликта интересов (за исключением заседаний комиссий, на которых рассматривались материалы проверок, проведенных не на основе информации должностных лиц по профилактике коррупционных и иных правонарушений)		при количественном значении выполнения показателя: "3 и более" - начисляется 3 балла; "от 1 до 2" - начисляется 1 балл; в случае отсутствия показателей - из итогового балла вычитается 5 баллов
14	Отсутствие фактов нерассмотрения комиссией по урегулированию конфликта интересов вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, при наличии оснований для проведения заседания комиссии		при качественном значении выполнения показателя: "да" - 0 баллов; "нет" - из итогового балла вычитается 5 баллов
15	Доля справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими, в отношении которых проведен анализ до истечения срока, установленного для представления уточненных сведений		при качественном значении выполнения показателя: "равно 1" - начисляется 5 баллов; "менее 1" - 0 баллов
16	Отсутствие фактов непроведения проверок в целях противодействия коррупции, при наличии предусмотренных законодательством оснований для их осуществления		при качественном значении выполнения показателя: "да" - 0 баллов; "нет" - из итогового балла вычитается 5 баллов
17	Включение представителей общественных советов, образованных при государственных органах, в составы конкурсных и аттестационных комиссий, комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов		при качественном значении выполнения показателя: "да" - 2 балла; "нет" - 0 баллов
18	Отсутствие фактов несвоевременного представления отчетной информации о реализации мер антикоррупционной политики		при качественном значении выполнения показателя: "да" - 0 баллов; "нет" - из итогового балла вычитается 5 баллов

* Оценка проводится за отчетный период с 1 января по 31 декабря. Оценка осуществляется посредством анализа представленной по установленной форме информации, направления запросов в государственные органы, изучения информации, содержащейся на официальных сайтах государственных органов в сети "Интернет", дополнительных материалов, представленных государственными органами. По результатам оценки Управлением государственной службы и кадров Правительства Пензенской области ежегодно формируется рейтинг эффективности деятельности подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений исполнительных органов государственной власти Пензенской области.