Приложение N 3. Порядок выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области

Приложение N 3
к приказу
Департамента по труду, занятости
и трудовой миграции Пензенской области
от 29 июня 2012 г. N 33-ОС

Порядок выплаты материальной помощи,
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области

I. Общие положения

1. Государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области (далее - гражданские служащие), выплачивается материальная помощь, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременное поощрение.

II. Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим

2. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления гражданского служащего Департамента и в пределах фонда оплаты труда в течение календарного года в размере одного оклада месячного денежного содержания.

3. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь оказывается в размере не более трех окладов месячного денежного содержания по заявлению гражданского служащего Департамента:

- при рождении ребенка у гражданского служащего при предъявлении копии свидетельства о рождении;

- в случае смерти близких родственников гражданского служащего (родителей, детей, супруга(и)) при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;

- с утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, подтвержденной соответствующими документами;

- с потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, подтвержденной соответствующими документами.

4. В случае смерти гражданского служащего Департамента материальная помощь, не полученная ко дню его смерти, выдается одному из проживающих совместно с ним членов его семьи, или его нетрудоспособному иждивенцу, независимо от того, проживал ли он совместно с умершим или не проживал.

5. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом Департамента.

6. Материальная помощь не выплачивается:

- гражданским служащим Департамента, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных п. 3 настоящего Положения;

- гражданским служащим Департамента, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2-8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями).

В случае если указанным гражданским служащим Департамента материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

7. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему Департамента, максимальными размерами не ограничивается.

III. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим

8. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

9. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего при предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

10. В случае, если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

11. Вновь поступившему гражданскому служащему и при увольнении гражданского служащего единовременная выплата производится за фактически отработанное время.

IV. Порядок единовременного поощрения

12. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются поощрения и награждения, предусмотренные статьей 12 Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области".

13. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачиваются единовременные поощрения в размере оклада месячного денежного содержания в следующих случаях:

- объявление благодарности Федеральной службы по труду и занятости;

- награждение Почетной грамотой Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области;

14. В связи с юбилейными датами (достижением женщинами возраста 50 и 55 лет, мужчинами - 50 и 60 лет и при наличии стажа гражданской службы не менее 10 лет) выплачивается единовременное поощрение.

15. Единовременное поощрение выплачивается ко дню образования службы занятости населения Пензенской области.

16. Единовременное поощрение устанавливается при наличии экономии фонда оплаты труда и выплачивается на основании приказа начальника Департамента.

Размер единовременного поощрения не должен превышать оклада месячного денежного содержания гражданского служащего на день выплаты.