Приложение N 1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области

Приложение N 1
к приказу
Департамента по труду, занятости
и трудовой миграции Пензенской области
от 29 июня 2012 г. N 33-ОС

Порядок выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области

1. Государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые осуществляется Губернатором Пензенской области (далее - гражданские служащие), устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка).

2. Ежемесячная надбавка устанавливается в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных гражданских служащих, исполняющих свои функциональные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, знание и применение технических средств).

3. Ежемесячная надбавка выплачивается в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями) в следующих размерах:

по главной группе должностей гражданской службы категории "специалисты" - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки гражданским служащим устанавливаются с учетом следующих показателей (критериев) результативности их труда:

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ (разработка, согласование и реализация приказов, распоряжений, методических рекомендаций, а также других служебных документов);

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).

5. Для установления ежемесячной надбавки гражданским служащим руководитель соответствующего структурного подразделения представляет ходатайство руководителю Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области (далее - Департамент). Для каждого гражданского служащего указывается конкретный размер надбавки.

Начальникам структурных подразделений размер ежемесячной надбавки определяет начальник Департамента.

6. Основанием для выплаты гражданским служащим ежемесячной надбавки является соответствующий приказ.

7. Ежемесячная надбавка устанавливается в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств Департамента, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.

8. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей начальником Департамента снижается ранее установленный размер ежемесячной надбавки, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного Законом Пензенской области 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями).

Основанием для снижения гражданским служащим размера ежемесячной надбавки является соответствующий приказ.

9. Надбавка, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.