Приложение. Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих города Кузнецка Пензенской области

Приложение
Утверждено
Решением
Собрания представителей
г. Кузнецка Пензенской области
от 26 сентября 2013 г. N 91-67/5

Положение о дополнительном профессиональном образовании
муниципальных служащих города Кузнецка Пензенской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и прохождения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими города Кузнецка Пензенской области (далее - дополнительное профессиональное образование).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (с последующими изменениями), Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями).

1.3. Дополнительное профессиональное образование включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

1.4. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им муниципальной службы.

1.5. Дополнительное профессиональное образование осуществляется в любой предусмотренной законодательством об образовании форме обучения с отрывом или без отрыва от муниципальной службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.

1.6. Направление муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование оформляется актом органа местного самоуправления города Кузнецка с указанием сроков, места и формы обучения.

1.7. Дополнительное профессиональное образование осуществляется в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.

2. Основания для направления муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование

2.1. Основаниями для направления муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование являются:

- назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы;

- рекомендация аттестационной комиссии по результатам аттестации;

- включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы;

- в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством и настоящим положением.

3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих

3.1. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

4. Повышение квалификации муниципальных служащих

4.1. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

4.2. Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

5. Работа по организации дополнительного профессионального образования

5.1. Работу по организации дополнительного профессионального образования осуществляют кадровые службы (специалисты по кадровым вопросам) органов местного самоуправления города Кузнецка Пензенской области.

5.2. Кадровые службы (специалисты по кадровым вопросам) органов местного самоуправления города Кузнецка Пензенской области:

- ежегодно проводят анализ потребности в дополнительном профессиональном образовании на следующий год;

- в срок до 1 сентября года, предшествующего планируемому, сос