Приложение. Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности по результатам конкурсных процедур

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 июля 2016 г. N 368-пП настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Порядку
работы действующей на постоянной
основе конкурсной комиссии
Правительства Пензенской области
и методике проведения конкурса
(с изменениями от 24 апреля 2012 г.,
24 июня, 7 октября 2015 г., 21 июля 2016 г.)

   Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение

         вакантной должности по результатам конкурсных процедур

_________________________________________________________________________

  (наименование вакантной должности государственной гражданской службы

                        Пензенской области)

N п/п	Оценка	Основные методы оценки			Дополнительные методы оценки			Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидата
		Тестирование		Индивидуальное собеседование	Реферат	Анкетирование	Групповая дискуссия
		Проверка общих компетенций кандидата	Проверка профильных компетенций кандидата
	ФИО кандидата	до 60% - 1 от 61% до 70% - 2 от 71% до 80% - 3 от 81% до 90% - 4 от 91% до 100% - 5	до 60% - 1 от 61% до 70% - 2 от 71% до 80% - 3 от 81% до 90% - 4 от 91% до 100% - 5	1 балл 2 балла 3 балла	1 балл 2 балла 3 балла	0 баллов 1 балл 2 балла	1 балл 2 балла 3 балла	Количество баллов	%

Фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии:

Дата составления "____" _____________ 20____ г.