Постановление Правительства Пензенской области от 25 ноября 2011 г. N 829-пП "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)"

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2. раздела 1 "Общие положения" Положения:

1.1.1. Абзац третий изложить в новой редакции:

"условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями), критерии их установления;".

1.1.2. Абзац пятый изложить в новой редакции:

"выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями), за счет всех источников финансирования, и критерии их установления;".

1.2. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" Положения пункт 2.1. изложить в новой редакции:

"2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений культуры Пензенской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"	3290 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	3630 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	3800 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	4310 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	3290 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	3630 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	3800 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	4310 рублей.

Оклады заместителей руководителя структурного подразделения устанавливаются на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.

Для артистического и художественного персонала, установление оклада которых производится в зависимости от нормы выступлений (постановок), при перевыполнении установленной нормы размер должностного оклада возрастает пропорционально перевыполнению нормы.

В Учреждениях, где применяется поспектакльная оплата труда артистического персонала, расчет месячного должностного оклада производится исходя из ставки за одно выступление, умноженной на количество выступлений в месяц. Размер оплаты за выступление определяется путем деления оклада работника на норму выступлений в месяц, установленной учреждением".

1.3. В разделе 3 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" Положения:

1.3.1. Пункт 3.1. изложить в новой редакции:

"3.1. Размеры окладов рабочих Учреждения устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ:

1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3119 рублей;
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3232 рубля;
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3290 рублей;
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3346 рублей;
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3573 рубля;
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3686 рублей;
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3800 рублей;
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3970 рублей.

".

1.3.2. Пункт 3.5 изложить в новой редакции:

"3.5. С целью стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников рабочих профессий за выполненную работу в Учреждении в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" (с последующими изменениями), устанавливается перечень выплат стимулирующего характера:

3.5.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы работникам рабочих профессий учреждений - в размере от 10 до 50 процентов оклада.

Вышеназванные выплаты устанавливаются в зависимости от фактической загрузки, за выполнение работниками рабочих профессий особо важных и срочных работ.

3.5.2. Выплаты за качество выполняемых работ, в соответствии с критериями качества, разработанными Учреждением.

Размер выплаты устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Выплата устанавливается сроком не более одного года, по истечении которого сохраняется или отменяется. Размер выплаты за качество выполняемых работ в пределах 500 процентов оклада.

3.5.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

Работникам рабочих профессий устанавливается стимулирующая надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.

3.5.4. Премиальные выплаты по итогам работы.

Работникам рабочих профессий устанавливаются премиальные выплаты, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.

Установление выплат стимулирующего характера осуществляется по решению руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных Учреждением на оплату труда работников, если иное не установлено федеральными законами или законами Пензенской области".

1.3.3. Пункты 3.6, 3.7. и 3.9. признать утратившими силу.

1.3.4. В наименовании и по тексту приложения N 2 "Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за выслугу лет в государственных бюджетных и казенных учреждениях культуры Пензенской области" к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области слова "за выслугу лет" заменить словами "за стаж непрерывной работы, выслугу лет".

2. Признать утратившими силу:

2.1. Пункт 1 постановления Правительства Пензенской области от 12.03.2009 N 185-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)".

2.2. Подпункт 2.3.2. подпункта 2.3., подпункт 2.4.1. подпункта 2.4. и подпункт 2.5.1 подпункта 2.5. пункта 2 постановления Правительства Пензенской области от 16.08.2011 N 547-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)".

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры, искусства и архивного дела.

Губернатор Пензенской области

В.К. Бочкарев