Приложение 1. Положение о премировании муниципальных служащих в Бессоновском районе Пензенской области

Приложение 1
к решению
Собрания представителей
Бессоновского района Пензенской области
от 31 августа 2015 г. N 406-56/3

Положение о премировании муниципальных служащих
в Бессоновском районе Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

12 ноября 2015 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области (далее - муниципальные служащие).

Муниципальным служащим Бессоновского района Пензенской области выплачивается единовременная, ежемесячная, ежеквартальная премия по итогам работы за соответствующий период в порядке, предусмотренном настоящим Положением, с учетом качественного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

По итогам работы за год в случае экономии фонда оплаты труда муниципальному служащему также может быть выплачена премия с учетом качества выполненной работы.

2. Под качественным и добросовестным исполнением должностных обязанностей понимается:

1) обеспечение муниципальными служащими установленных Собранием представителей Бессоновского района Пензенской области индикативных показателей социально-экономического развития Бессоновского района Пензенской области по курируемым направлениям деятельности;

2) надлежащее исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, Пензенской области и муниципальных правовых актов Бессоновского района Пензенской области;

3) надлежащее исполнение приказов, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

4) своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления;

5) соблюдение установленных в органе местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции;

6) отсутствие обоснованных жалоб на конкретного муниципального служащего Бессоновского района Пензенской области.

3. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих средства на выплату премии предусматриваются в размере шестнадцати должностных окладов в расчете на год. Конкретные размеры премии определяются в соответствии с личным вкладом муниципального служащего в общие результаты работы и максимальным размером не ограничиваются.

4. Порядок выплаты премии.

4.1. Премия выплачивается за фактически отработанное время:

- ежемесячно;

- ежеквартально;

- по итогам работы за год в пределах фонда оплаты труда.

4.2. Премия не выплачивается в случае:

- наличия решения аттестационной комиссии о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы;

- увольнение муниципального служащего по инициативе представителя нанимателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3 и 4 статьи 19, частью 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 71, пунктами 3, 5, 6, 7.1, 9, 10, 11 части 1 статьи 81, статьей 84 Трудового кодекса РФ.

При увольнении муниципального служащего премия выплачивается за фактически отработанное время.

Периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, командировке, учебном отпуске не подлежат исключению из расчетного периода.

Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуске без сохранения заработной платы, период временной нетрудоспособности в расчетный период не включаются.

5. К юбилейным датам муниципальному служащему выплачивается единовременная премия в размере месячного денежного содержания.

Юбилейной датой считается пятидесятилетие и другие последующие пятилетия со дня рождения.

5.1. Ко Дню местного самоуправления, к профессиональным праздникам муниципальному служащему выплачивается единовременная премия в размере должностного оклада.

За выполнение заданий особой важности и сложности муниципальному служащему выплачивается единовременная премия, которая максимальным размером не ограничивается.

К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- реализация на высоком профессиональном уровне приоритетных программ развития соответствующей сферы муниципального управления;

- достижение высоких конечных результатов органов местного самоуправления в результате внедрения новых форм и методов работы;

- существенное снижение затрат бюджета Бессоновского района Пензенской области или увеличение доходной части бюджета, давшие значительный экономический эффект;

- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета, а также принятие судебного решения в пользу органа местного самоуправления;

- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций в экономику Бессоновского района;

- разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития Бессоновского района Пензенской области проектов нормативных правовых актов, целевых программ, направленных на повышение эффективности муниципального управления;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий муниципального значения.

6. Выплата премии осуществляется:

1) главе администрации Бессоновского района Пензенской области:

- ежемесячно, на основании распоряжения главы Бессоновского района Пензенской области, за качественное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

- ежеквартально и по итогам работы за год, на основании решения Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области - по представлению главы Бессоновского района Пензенской области;

- в связи с юбилейными датами, Днем местного самоуправления, профессиональными праздниками на основании распоряжения главы Бессоновского района Пензенской области в пределах фонда оплаты труда;

2) муниципальным служащим администрации Бессоновского района Пензенской области, а также руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Бессоновского района Пензенской области и руководителям иных органов местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области - на основании распоряжения администрации Бессоновского района Пензенской области по представлению руководителя аппарата администрации Бессоновского района Пензенской области в пределах фонда оплаты труда.

Распоряжение администрации Бессоновского района Пензенской области о премировании в связи с юбилейными датами, Днем местного самоуправления, профессиональными праздниками принимается на основании представления руководителя аппарата администрации Бессоновского района Пензенской области, с указанием конкретных заслуг, за которые муниципальный служащий администрации Бессоновского района Пензенской области представляется к премированию;

3) муниципальным служащим отраслевых (функциональных) органов администрации Бессоновского района Пензенской области и муниципальным служащим иного органа местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области - на основании распоряжения этого органа;

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области от 12 ноября 2015 г. N 452-59/3 пункт 6 настоящего приложения дополнен подпунктом 4), вступающим в силу после официального опубликования названного решения

4) Председателю Контрольно-счетной комиссии Бессоновского района Пензенской области:

- ежемесячно, на основании распоряжения главы Бессоновского района Пензенской области, за качественное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

- ежеквартально и по итогам работы за год, на основании решения Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области - по представлению главы Бессоновского района Пензенской области;

- в связи с юбилейными датами, Днем местного самоуправления, профессиональными праздниками на основании распоряжения главы Бессоновского района Пензенской области в пределах фонда оплаты труда.

иным муниципальным служащим Контрольно-счетной комиссии Бессоновского района Пензенской области - на основании распоряжения председателя Контрольно-счетной комиссии Бессоновского района Пензенской области в пределах фонда оплаты труда.

Распоряжение Контрольно-счетной комиссии Бессоновского района Пензенской области о премировании в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками принимаются на основании представления председателя Контрольно-счетной комиссии Бессоновского района Пензенской области, с указанием конкретных заслуг, за которые муниципальный служащий Контрольно-счетной комиссии Бессоновского района Пензенской области представляется к премированию. Подготовка проекта решения Собрания представителей о премировании осуществляется председателем Контрольно-счетной комиссии.

Распоряжение отраслевых (функциональных) органов администрации Бессоновского района Пензенской области, иных органов местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области о премировании в связи с юбилейными датами, Днем местного самоуправления, профессиональными праздниками принимается на основании представления заместителя руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Бессоновского района Пензенской области, иного органа местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области, начальника отдела отраслевого (функционального) органа администрации Бессоновского района Пензенской области, иного органа местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области с указанием конкретных заслуг, за которые муниципальный служащий данного органа представляется к премированию.

7. Использование для премирования муниципальных служащих иных средств, кроме средств соответствующего фонда оплаты труда не допускается. Руководитель (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными при формировании фонда оплаты труда.

8. Размер премии:

- размер ежемесячной премии и премии по итогам работы за год определяется руководителем (работодателем) с учетом качества и добросовестного исполнения должностных обязанностей;

- размер ежеквартальной премии муниципальных служащих определяется на основании утверждаемых Собранием представителей Бессоновского района Пензенской области индикативных показателей социально-экономического развития Бессоновского района Пензенской области на соответствующий год, величины и значимости этих показателей для оценки работы органов местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области.

8.1. При выполнении прогноза поступлений налоговых и неналоговых доходов бюджета Бессоновского района до 90 процентов включительно премия по итогам работы за квартал муниципальным служащим Бессоновского района Пензенской области не выплачивается.

8.2. Выполнение и превышение установленных Собранием представителей Бессоновского района Пензенской области индикативных показателей составляет соответствующую долю от установленного базового размера премии.

9. Фактический размер премии по итогам работы за месяц определяется руководителем (работодателем) и устанавливается в размере 100% должностного оклада.

9.1. Размер премии по итогам работы за месяц снижается:

1) главе администрации Бессоновского района Пензенской области:

- при наличии решений судебных органов о признании действия или бездействия администрации Бессоновского района Пензенской области незаконными, до 50 процентов от должностного оклада в месяце вступления судебного акта в законную силу;

2) другим муниципальным служащим Бессоновского района Пензенской области:

- за невыполнение указаний непосредственного руководителя - до 30 процентов от должностного оклада;

- за нарушение трудового распорядка - до 50 процентов от должностного оклада;

- при наличии дисциплинарного взыскания - до 50 процентов от должностного оклада;

- за некачественное и недобросовестное исполнение должностных обязанностей - до 90 процентов от должностного оклада;

- в случае несвоевременного внесения изменений или отмены нормативного правового акта в связи с изменениями действующего законодательства Российской Федерации, Пензенской области муниципальным служащим (авторам), готовившим данный акт, в месяце выявления нарушения - до 50 процентов от должностного оклада.

Срок действия снижения размера премии по итогам работы за месяц устанавливается на текущий месяц. Основанием для снижения размера премии являются служебные записки руководителей отделов и управлений администрации района.

10. Фактический размер ежеквартальной премии муниципальных служащих рассчитывается по формуле:

- размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;

- базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;

- суммарный коэффициент исполнения индикативных показателей социально-экономического развития соответствующим органом местного самоуправления.

10.1. Базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал определяется руководителем (работодателем) и устанавливается в размере 100% должностного оклада муниципального служащего.

10.2. В случае невыполнения планового значения показателя, значимость показателя от установленного размера премии считать равным 0.

Суммарный коэффициент представляет собой сумму коэффициентов, полученных в зависимости от исполнения соответствующими органами местного самоуправления утвержденных индикативных показателей социально-экономического развития муниципального образования.

10.3. Заместителям главы администрации Бессоновского района Пензенской области, руководителю аппарата администрации Бессоновского района Пензенской области коэффициент исчисляется как среднеарифметическое значение коэффициентов структурных подразделений администрации по курируемым направлениям деятельности.

10.4. Главе администрации Бессоновского района Пензенской области коэффициент исчисляется как среднеарифметическое значение коэффициентов, рассчитанных для заместителей главы администрации, руководителя аппарата администрации.

11. Докладные записки и аналитические материалы, касающиеся премирования муниципальных служащих по итогам работы за месяц, не позднее 25 числа текущего месяца, представляются в организационный отдел администрации Бессоновского района Пензенской области, руководителями соответствующих структурных подразделений администрации, иных органов местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области.

12. Информация о фактическом выполнении индикативных показателей не позднее 20 числа первого, следующего за отчетным периодом месяца, представляются в отдел отделом экономического развития, инвестиционной и предпринимательской деятельности администрации Бессоновского района Пензенской области, руководителями соответствующих структурных подразделений администрации, иных органов местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области.

Сведения о выполнении индикативных показателей не позднее 25 числа первого, следующего за отчетным периодом месяца, представляются в организационный отдел администрации Бессоновского района Пензенской области, отделом экономического развития, инвестиционной и предпринимательской деятельности администрации Бессоновского района Пензенской области.