Приложение 2. Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области

Приложение 2
Утвержден
Приказом
Управления промышленности, транспорта
и энергетики Пензенской области
от 28 мая 2008 г. N 43

Порядок проведения аттестации
государственных гражданских служащих Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области

1. Настоящий Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".

2. Аттестация государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области (далее - Управление) проводится аттестационной комиссией Управления (далее - Комиссия), в целях определения соответствия гражданских служащих Управления замещаемым должностям гражданской службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.

3. Аттестация гражданских служащих Управления проводится на основании приказа Управления.

4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

5. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

6. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

8. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

9. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

10. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

11. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

12. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.