Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссии Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области

Приложение N 2
Утвержден
Приказом
Управления промышленности, транспорта
и энергетики Пензенской области
от 18 августа 2010 г. N 80

Порядок работы конкурсной комиссии
Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

24 января, 11 февраля 2011 г.

1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области (далее - Управление) и на включение в кадровый резерв Управления формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области (далее - Конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

3. На конкурсную комиссию возлагается:

а) проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении (далее - конкурс);

б) проведение конкурса на включение в кадровый резерв Управления с целью формирования из числа государственных гражданских служащих Пензенской области и иных граждан Российской Федерации (далее - граждане) кадрового резерва Управления для замещения должностей государственной гражданской службы Пензенской области (далее - кадровый резерв).

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Управления.

Информация об изменениях:

Приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 11 февраля 2011 г. N 17 пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Заседания комиссии проводятся по решению заместителя Председателя Правительства - начальника Управления при наличии в Управлении вакантных должностей гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Управления и Правительства Пензенской области в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

Информация об изменениях:

Приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 11 февраля 2011 г. N 17 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Документы для участия в конкурсе представляются в Управление в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается заместителем Председателя Правительства - начальником Управления после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении и на включение в кадровый резерв Управления, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

8. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении и на включение в кадровый резерв Управления, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности государственной граж