Приложение. Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 24 апреля 2012 г. N 295-пП настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Порядку
работы действующей на постоянной
основе конкурсной комиссии
Правительства Пензенской области
и методике проведения конкурса
(с изменениями от 24 апреля 2012 г.)

      Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов

                на замещение вакантной должности

   _____________________________________________________________

        (наименование вакантной должности государственной

              гражданской службы Пензенской области)

                по результатам конкурсных процедур

N п/п	Оценки	Основные методы оценки			Дополнительные методы оценки			Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов
	Ф.И.О. кандидата	Тестирование		Индивидуальное собеседование	Реферат	Анкетирование	Групповая дискуссия
		Проверка общих компетенций кандидата	Проверка профильных компетенций кандидата
		до 60% - 0 от 61% до 70% - 3 от 71% до 80% - 4 от 81% до 100% - 5	до 60% - 0 от 61% до 70% - 3 от 71% до 80% - 4 от 81% до 100% - 5	0 баллов 3 балла 4 балла 5 баллов	0 баллов 3 балла 4 балла 5 баллов	0 баллов 3 балла 4 балла 5 баллов	0 баллов 3 балла 4 балла 5 баллов	Количество баллов	%
1.
2.
...

Фамилия, инициалы членов конкурсной комиссии:

Дата составления "___" __________________ 20__ г.