Приложение. Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности в Минтруде Пензенской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 3 ноября 2015 г. N 432-ОС настоящее приложение дополнено приложением

Приложение
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности (включения
в кадровый резерв) государственной гражданской
службы Пензенской области в Министерстве труда,
социальной защиты и демографии Пензенской области

Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности в Минтруде Пензенской области

_________________________________________________________________________

  (наименование вакантной должности государственной гражданской службы

                           Пензенской области)

                   по результатам конкурсных процедур

N п/п	Оценки	Основные методы оценки			Дополнительные методы оценки			Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов
		Тестирование		Индивидуальное собеседование	Реферат	Анкетирование	Групповая дискуссия
		Проверка общих компетенций кандидата	Проверка профильных компетенций кандидата
	Ф.И.О. кандидата	до 60% - 0 от 61% до 70% - 1 от 71% до 80% - 2 от 81% до 100% - 3	до 60% - 0 от 61% до 70% - 1 от 71% до 80% - 2 от 81% до 100% - 3	1 балл 2 балла 3 балла	1 балл 2 балла 3 балла	0 баллов 1 балл 2 балла	1 балл 2 балла 3 балла	Количество баллов	%
1.
2.
...

Фамилия, инициалы членов конкурсной комиссии:

Дата составления "___" ____________ 20___ г.