Приложение 10. Отнесение учреждений образования к группе по оплате труда

Приложение 10
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных образовательных
учреждений города Пензы,
утвержденному постановлением
администрации г. Пензы
от 27 марта 2009 г. N 464
(с изменениями от 14 мая 2012 г.)

Должностной оклад руководителя учреждения образования, определяемый трудовым договором, устанавливается органом местного самоуправления города Пензы, в введении которого находится учреждение в соответствии с нормативным правовым актом администрации города Пензы, а также коэффициентом уровня управления, устанавливаемого в соответствии с группой по оплате труда каждого учреждения образования.

Повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности для руководителей учреждений устанавливается органом местного самоуправления города Пензы, в введении которого находится учреждение с учетом объемных показателей деятельности учреждения.

В случае реорганизации учреждений образования, открытия новых учреждений повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности для руководителей учреждений устанавливается органом местного самоуправления города Пензы, в ведении которого находится учреждение с учетом объемных показателей деятельности учреждения.

Отнесение учреждений образования к группе по оплате труда осуществляется на основании следующей методики:

Группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по объемным показателям
		1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
1	2	3	4	5	6
1.	Общеобразовательные лицеи, гимназии	свыше 400	до 400	до 300
2.	Общеобразовательные учреждения; дошкольные учреждения, учреждения дополнительного образования детей; межшкольный учебно-производственный комбинат	свыше 500	до 500	до 350	до 200
3.	общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150
4.	Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР)	свыше 350	до 350	до 250

Объемные показатели масштаба управления образовательными учреждениями

N п/п	Объемные показатели	Условия расчета	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество групп в дошкольных образовательных учреждениях	За группу	10
3.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	- в многопрофильных	За каждого обучающегося	0,3
	- в однопрофильных - клубах (центрах, станциях, базах и т.д.): туристов, техников, натуралистов и т.д.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительно-образовательных центрах всех видов	За каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
4.	Превышение плановой или проектной наполняемости (по классам, группам или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
5.	Количество работников в образовательном учреждении, имеющие квалификационные категории	за каждого работника	1,0
		- дополнительно, за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию;	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
6.	Наличие групп продленного дня	За наличие групп	до 20
7.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	За наличие:
		- до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников,	до 10
		- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
8.	Наличие при образовательном учреждении филиалов	За каждое указанное структурное подразделение:
		- до 100 человек;	до 20
		- от 100 до 200 человек;	до 30
		- свыше 200 человек	до 50
9.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;	за каждую группу	5
	- учебно-тренировочных групп;	за каждого обучающегося	0,5
	- групп спортивного совершенствования;	за каждого обучающегося	2,5
	- групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося	4,5
10.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	до 10
11.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна, других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени их использования)	За каждый вид	до 15
12.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	За каждый вид	до 15
13.	Наличие: - автотранспортных средств, на балансе образовательного учреждения;	За каждую единицу	до 3, но не более 20
	- другой учебной техники	За каждую единицу	до 20
14.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, парникового хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	За каждый вид	До 50
15.	Наличие собственной котельной	За каждый вид	До 20
16.	Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
17.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активной деятельности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	За каждый вид	До 15
18.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	За каждого обучающегося (воспитанника)	1

Объемные показатели масштаба управления образовательными учреждениями дополнительного образования детей
(музыкальные, художественные школы, школы искусств, подведомственные Управлению культуры города Пензы)

N п/п	Объемные показатели	Условия расчета	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся в образовательном учреждении дополнительного образования детей	из расчета за каждого обучающего#	0,5
2.	Количество работников в образовательном учреждении дополнительного образования детей	- за каждого работника	1
		- дополнительно за каждого, имеющего 1КК	0,5
		- дополнительно за каждого, имеющего ВКК	1
3.	Работники, имеющие почетное звание: - Ветеран труда; - Заслуженный работник культуры, Заслуженный артист Р.Ф. и т.д. - члены республиканских, Всероссийских, Международных творческих союзов (СХ, СТД, МСМД и других)	- за каждого	1
4.	Наличие автотранспортных средств на балансе образовательного учреждения	- за каждую единицу	3
	Наличие собственных котельных и других сооружений		15
5.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	- за каждый класс	10
6.	Наличие множительной техники, видеоаппаратуры, компьютеров и т.д. в обслуживании учебного процесса	- за каждую единицу, но не более 25 баллов в сумме	5
7.	Многопрофильность образовательного учреждения	- до 10 специализаций	5
		- от 10 до 15 специализаций	10
		- более 15 специализаций	20
8.	Реализация образовательных программ по максимальному перечню специализаций	- до 25 образовательных программ;	10
		- свыше 25 образовательных программ	20
9.	Наличие в структуре учреждения отделений по видам искусств	- за каждое отделение	5
10.	Наличие стабильных творческих коллективов, действующих не менее 2-х лет	- за каждый коллектив, но не более 20 баллов в сумме	5
11.	Количество групп на самоокупаемости (в том числе подготовительных)	- за каждую группу, но не более 20 баллов в сумме	0,5
12.	Наличие специально оборудованных в соответствии с профессиональными требованиями классов (классы скульптуры и др.)	- за каждый класс, но не более 20 баллов в сумме	1
13.	Наличие специально оборудованных хранилищ: слепков, методического и натюрмортного фонда и т.д.	- за каждый вид, но не более 10 баллов в сумме	5
14.	Наличие специально оборудованных мастерских по декоративно-прикладному искусству (керамика, дерево), мастерских по оформлению художественных работ и т.д.	- за каждую, но не более 10 баллов в сумме	5
15.	Наличие оборудованного и используемого выставочного зала	- за каждый зал, но не более 20 баллов в сумме	10
16.	Наличие оборудованного и используемого в образовательном процессе музея		5
17.	Наличие оборудованной библиотеки	- до 500 экз.	10
		- свыше 500 экз.	15
18.	Размещение в нескольких обособленных зданиях; наличие филиалов, выездных классов	- за каждое здание	5
		- за каждый филиал	5
		- за каждый выездной класс Но не более 30 баллов в сумме.	3
19.	Количество выпускников, поступивших в профильные ВУЗы и ССУЗы за последние 2 года	- за каждого, но не более 20 баллов в сумме	1
20.	Наличие в образовательном учреждении базы педагогической практики учащихся ССУЗов, ВУЗов	- за каждый вид, но не более 20 баллов в сумме	10
21.	Участие учащихся, преподавателей, творческих коллективов в городских конкурсах, смотрах, фестивалях за последний год	- за каждого лауреата, но не более 20 баллов в сумме	3
22.	Участие учащихся, преподавателей, творческих коллективов в областных конкурсах, смотрах, фестивалях за последний год	- за каждого лауреата, но не более 20 баллов в сумме	5
23.	Участие учащихся, преподавателей, творческих коллективов в региональных конкурсах, смотрах, фестивалях за последний год	- за каждого лауреата	10
		- за каждого дипломанта	5
24.	Участие учащихся, преподавателей, творческих коллективов во Всероссийских, Международных конкурсах, смотрах, фестивалях за последний год	- за каждого лауреата: Всероссийского уровня:	15
		Международного уровня	20
		- за каждого дипломанта	10
25.	Учебно-методическая деятельность (проведение мастер-классов, семинаров, конференций, фестивалей, конкурсов на базе учреждения)	- за каждый вид, но не более 20 баллов в сумме	5
26.	Учебно-методическая деятельность (проведение мастер-классов, семинаров, конференций, фестивалей, конкурсов: учреждение - автор проекта)	- за каждый вид, но не более 20 баллов в сумме	10
27.	Проведение мероприятий на региональном, Всероссийском уровне (школа - автор проекта, соавтор проекта, учреждение - организатор)	- за каждое	20
28.	Культурно-просветительская деятельность работников учреждения:	- за каждого, но не более 20 баллов в сумме
	- руководство самодеятельным творческим коллективом;		10
	- участие в самодеятельном творческом коллективе		3
29.	Индивидуальная творческая деятельность работников учреждения (персональная выставка, сольный концерт, печатное издание и т.д.)	- за каждый вид, но не более 20 баллов в сумме	5
30.	Работа в режиме двухсменности		10
31.	Работа в режиме инновации и эксперимента (при наличии соответствующего решения Учредителя)		10
32.	Наличие кружков, секций, курсов и т.д. на базе учреждения	- за каждый вид, но не более 20 баллов в сумме	5

Порядок отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициентов к расчетным должностным окладам

1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органом местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение образования, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем приложении, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение образования, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по объемным показателям, устанавливается органом местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение образования.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Пензы от 14 мая 2012 г. N 539/3 в пункт 4 настоящего Порядка внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

по учреждениям дополнительного образования детей по списочному составу постоянно обучающихся 1 сентября. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз;

участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении (путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365);

по межшкольным учебным комбинатам (центрам) по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, если обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза в неделю и с коэффициентом 1,0 - 4 раза в неделю и более.

5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.