Приложение N 2. Размеры и порядок установления повышающих коэффициентов к окладам работников учреждений культуры г. Кузнецка

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 18 марта 2014 г. N 470 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
культуры города Кузнецка

Размеры и порядок установления повышающих коэффициентов
к окладам работников учреждений культуры города Кузнецка

С изменениями и дополнениями от:

3 июня 2009 г., 22 октября 2012 г., 17 сентября 2013 г., 18 марта 2014 г.

1. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к окладам:

- персональный повышающий коэффициент к окладу;

- повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство;

- повышающий коэффициент по занимаемой должности.

2. Решение о введении соответствующих норм принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер. Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

4. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Размер персонального повышающего коэффициента - в пределах 1,0.

5. Повышающий коэффициент за профессиональное мастерство устанавливается с целью стимулирования работников учреждений культуры к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту.

6. Размеры повышающего коэффициента в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:

- ведущий - 0,20;

- высшей категории - 0,15;

- первой категории - 0,10;

- второй категории - 0,05.

7. Рекомендуемые повышающие коэффициенты за наличие квалификационной категории по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, применяемые для осуществления выплат педагогическим работникам по профессиональной группе должностей педагогических работников учреждений культуры с учетом присвоенной им квалификационной категории:

Квалификационная категория	Рекомендуемые повышающие коэффициенты за наличие квалификационной категории по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников
Высшая квалификационная категория	0,4
Первая квалификационная категория	0,25
Вторая квалификационная категория	0,15

8. Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

9. Рекомендуемые повышающие коэффициенты за стаж педагогической работы по профессиональной группе должностей педагогических работников, применяемые для осуществления выплат педагогическим работникам учреждений культуры:

Стаж педагогической работы	Рекомендуемые повышающие коэффициенты за стаж педагогической работы по профессиональной группе должностей педагогических работников
От 2 до 5 лет	0,035
От 5 до 10 лет	0,07
От 10 до 20 лет	0,105
Свыше 20 лет	0,15

Примечание:

* к молодым специалистам относятся: выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, закончившие полный курс обучения (по очной, очно-заочной, вечерней, заочной формам и в форме экстерната) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзамены и работающие в течении трех лет после трудоустройства непосредственно в учреждениях культуры и в организациях дополнительного образования в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией.

Руководитель аппарата администрации г. Кузнецка

В.В. Грачев