Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 29 июня 2011 г. N 1191 "О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Правовое управление", утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 09.03.2010 N 297"

В соответствии с постановлением от 14.03.2011 N 341 "О внесении изменений в положение о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 10.02.2010 N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (в редакции от 22.04.2010 N 638), со статьями 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования г. Заречного Пензенской области, Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:

1. Внести в Положение о порядке оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Правовое управление", утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 09.03.2010 N 297, следующие изменения:

1.1. Пункт 2.1 положения дополнить новым абзацем следующего содержания:

"В случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения должностного оклада директора учреждения, размер его должностного оклада определяется распорядителем средств бюджета закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, в ведении которого находится учреждение.".

1.2. Пункт 5.4 положения изложить в новой редакции:

"5.4. Премиальные выплаты (премии) могут выплачиваться директору учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру и работникам учреждения по итогам работы учреждения:

- за месяц - не более 12 окладов (должностных окладов) в год;

- за квартал - не более 6 окладов (должностных окладов) в год;

- за год - не более 6 окладов (должностных окладов) в год.".

1.3. Раздел 8 положения изложить в новой редакции:

"8. Порядок формирования фонда оплаты труда

8.1. Фонд оплаты труда учреждений формируется на календарный год за счет средств бюджета закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

8.2. При формировании фонда оплаты труда учреждения за счет средств бюджета закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области предусматриваются средства:

1) на оклады (должностные оклады) в соответствии со штатным расписанием;

2) на выплату, производимую в целях компенсации проживания или работы в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования - не более 20 процентов оклада (должностного оклада) в месяц;

3) на выплаты компенсационного характера - в соответствии со штатным расписанием;

4) на выплаты стимулирующего характера (в том числе для руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров) - не более четырех окладов (должностных окладов) в месяц.

8.3. Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждением на выплаты стимулирующего характера и материальной помощи в размере, предусматриваемом соответствующей сметой учреждения, и в порядке, установленном настоящим Положением.".

2. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации г. Заречного Рябова А.Г.

Глава Администрации

В.В. Гладков