Постановление Правительства Пензенской области от 16 августа 2011 г. N 547-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Пензенской области
от 16 августа 2011 г. N 547-пП
"О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)"

С изменениями и дополнениями от:

25 ноября 2011 г., 4 июля 2014 г.

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. В наименовании, пунктах 1 и 2 постановления после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных".

1.2. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры, искусства и архивного дела".

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:

2.1. В наименовании Положения после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных".

2.2. По тексту Положения слова "государственные бюджетные учреждения" в соответствующем падеже заменить словами "государственные бюджетные и казенные учреждения" в соответствующем падеже.

2.3. В разделе 1 "Общие положения" Положения:

2.3.1. Пункт 1.1 изложить в новой редакции:

"1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Пензенской области от 05.11.2008 N 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с последующими изменениями) с целью обеспечения заинтересованности работников учреждений культуры Пензенской области в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами учреждений культуры Пензенской области".

2.3.2. Утратил силу с 1 октября 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.3.2 пункта 2

2.3.3. В пункте 1.9. слова "в Российской Федерации (с 1 января 2009 года - 4330 рублей)" заменить словами ", установленного федеральным законодательством".

2.4. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" Положения:

2.4.1. Утратил силу с 1 октября 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.4.1 пункта 2

2.4.2. Абзац первый пункта 2.2. изложить в новой редакции:

"2.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников Учреждения устанавливаются работникам повышающие коэффициенты к окладам:".

2.4.3. В пункте 2.3. слова "может быть установлен" заменить словом "устанавливается".

2.4.4. Абзац первый пункта 2.7. изложить в новой редакции:

"2.7. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения устанавливаются стимулирующие надбавки к окладу:".

2.4.5. В пункте 2.8. слова "может устанавливаться" заменить словом "устанавливается", слова "может быть сохранена или отменена" заменить словами "сохраняется или отменяется".

2.5. В разделе 3 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" Положения:

2.5.1. Утратил силу с 1 октября 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.5.1 пункта 2

2.5.2. Пункт 3.2. изложить в новой редакции:

"3.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников Учреждения рабочим устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам:

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ".

Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.3, 3.4 настоящего раздела Положения".

2.5.3. В пункте 3.3. слова "может быть установлен" заменить словом "устанавливается".

2.5.4. Пункт 3.4. изложить в новой редакции:

"3.4. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим, тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС и привлекаемым для выполнения особо важных и срочных работ. Размер повышающего коэффициента к окладу: в пределах 0,3.

На момент введения с 1 января 2009 года нового Положения об оплате и стимулировании труда работников учреждений рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ всем рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, без ограничения срока действия".

2.5.5. Пункт 3.6. изложить в новой редакции:

"3.6. Работникам рабочих профессий устанавливается надбавка за профессиональное мастерство.

Размер надбавки устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Надбавка устанавливается сроком не более 1 года, по истечении которого сохраняется или отменяется. Размер надбавки за профессиональное мастерство до 500 процентов оклада".

2.6. Пункт 4.1 раздела 4. "Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера "Положения изложить в новой редакции:

"4.1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Пензенской области от 05 ноября 2008 года N 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с последующими изменениями) и приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02 апреля 2008 года N 158н "Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (с последующими изменениями) и от 08 апреля 2008 года N 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (с последующими изменениями)".

2.7. Пункт 5.1 раздела 5. "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" Положения изложить в новой редакции:

"5.1. Оплата труда работников Учреждения, занятых на работах с особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В этих целях работникам государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области осуществляются выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" (с последующими изменениями)".

2.8. В разделе 6 "Порядок и условия премирования работников учреждения" Положения:

2.8.1. Абзац первый пункта 6.1. изложить в новой редакции:

"6.1. С целью поощрения работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области за общие результаты труда и в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями), работникам устанавливаются премиальные выплаты:".

2.8.2. В пункте 6.2.:

2.8.2.1. Абзац восьмой изложить в новой редакции:

"- участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении особо важных и срочных работ, мероприятий".

2.8.2.2. Абзац девятый изложить в новой редакции:

"Размер премии устанавливается как в процентах к окладу (должностному окладу), так и в абсолютном значении. Максимальным размером премия по итогам работы не ограничена".

2.8.3. В пункте 6.4.:

2.8.3.1. В абзаце третьем слова "и т.п." исключить.

2.8.3.2. В абзаце четвертом слова "и т.д." исключить.

2.8.3.3. Абзац пятый изложить в новой редакции:

"Размер премии устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премия за выполнение особо важных и срочных работ, мероприятий не ограничена".

2.8.4. Абзац пятый пункта 6.5. изложить в новой редакции:

"Размер премии устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премия за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена".

2.9. В разделе 7 "Другие вопросы оплаты труда" Положения:

2.9.1. Пункт 7.2. изложить в новой редакции:

"7.2. Работники имеют право на оказание материальной помощи из фонда оплаты труда Учреждения. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника".

2.10. В грифе Приложения N 1 к Положению после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных".

2.11. Утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.11 пункта 2

3. Признать утратившими силу:

3.1. Подпункт 2.1. пункта 2 постановления Правительства Пензенской области от 12.03.2009 N 185-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)".

3.2. Пункт 1 постановления Правительства Пензенской области от 17.09.2009 N 720-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)".

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".

5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры, искусства и архивного дела.

Губернатор Пензенской области

В.К. Бочкарев