Постановление администрации г. Пензы от 23 декабря 2011 г. N 1568/1 "О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 19.05.2009 N 682/3 "Об утверждении Стандарта качества предоставления муниципальной услуги "Организация предоставления дополнительного образования" на территории города Пензы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление администрации г. Пензы от 23 декабря 2011 г. N 1568/1
"О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 19.05.2009 N 682/3 "Об утверждении Стандарта качества предоставления муниципальной услуги "Организация предоставления дополнительного образования" на территории города Пензы"

С изменениями и дополнениями от:

6 июля, 29 декабря 2012 г., 31 декабря 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Пензы от 27 декабря 2016 г. N 2326 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях повышения уровня качества оказания муниципальной услуги "Организация предоставления дополнительного образования", а также на основании методических рекомендаций для органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по реализации Федерального Закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ, руководствуясь ст.ст. 31, 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:

1. Внести в Приложение к Постановлению Администрации города Пензы от 19.05.2009 N 682/3 "Об утверждении Стандарта качества предоставления муниципальной услуги "Организация предоставления дополнительного образования" на территории города Пензы" (далее - Приложение) следующие изменения:

1.1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.1

1.2. Таблицу 2 "Модельное (типовое) штатное расписание для детских юношеских центров со средней численностью учащихся от 2900 до 3000 человек" подпункта 3.5 "Укомплектованность Учреждений специалистами и требования к их квалификации" раздела II "Требования к предоставлению муниципальной услуги" Приложения изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Модельное (типовое) штатное расписание
для детских юношеских центров со средней численностью от 2900 до 3000 человек

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц	Примечание
1	Директор	1
2	Заместитель директора*(1)	1
3	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе	1
4	Заведующий отделом*(2)	4
5	Главный бухгалтер	1
6	Заведующий лабораторией	1	Вводится при наличии отдельно расположенных филиалов, оснащенных техническим оборудованием, устанавливается 1,0 ставка на каждый оборудованный филиал.
7	Заведующий библиотекой*(6)	1
8	Методист*(3)	4
9	Педагог-организатор*(3)	11
10	Ведущий программист	1	При наличии оборудованного компьютерного класса с количеством компьютеров не менее 15 штук.
11	Библиотекарь	1	При наличии читального зала.
12	Бухгалтер	1,5
13	Кладовщик	1	При наличии оборудованного помещения (склад) по ежедневному приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей 1 ставка на 1 склад.
14	Инженер	2	При наличии специализированной техники, для ремонта и обслуживания - 1 ставка; - дополнительно вводится 1 ставка при наличии более 10 ед. специализированной техники.
15	Художник	1	При наличии оборудованной мастерской и необходимости в художественном оформлении культурно-массовых мероприятий - 1 ставка; - дополнительно вводится 1 ставка при наличии 2-х концертных залов.
16	Киномеханик	1	При наличии киноустановки.
17	Секретарь	1
18	Водитель*(13)	1
19	Экономист	1	Ведение экономической работы в учреждении.
20	Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений*(11)	1
21	Уборщик служебных помещений*(7)	0,5
22	Гардеробщик*(8)	1
23	Дворник*(9)	0,5
24	Сторож*(10)	2,3
25	Механик	1	При наличии в учреждении тренажеров, электромобилей, велосипедов, микродвигателей, мотоциклов, картов, радиоаппаратуры.
26	Электрик	1	1 ставка на каждое отдельно стоящее здание.

"

1.3. Утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.3 пункта 1

1.4. Таблицу 4 "Модельное (типовое) штатное расписание для центров развития творчества детей и юношества со средней численностью от 1400 до 1500 человек" подпункта 3.5 "Укомплектованность Учреждений специалистами и требования к их квалификации" раздела II "Требования к предоставлению муниципальной услуги" изложить в следующей редакции:

"Таблица 4

Модельное (типовое) штатное расписание
для центров развития творчества детей и юношества со средней численностью от 1400 до 1500 человек

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц	Примечание
1	Директор	1
2	Заместитель директора*(1)	1
3	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе	1
4	Заведующий отделом*(2)	4
5	Главный бухгалтер	1
6	Инженер	1
7	Педагог-организатор*(3)	8
8	Концертмейстер*(5)	2
9	Костюмер	1	1 ставка на 1 оборудованную костюмерную с количеством костюмов не менее 500 штук.
10	Секретарь	1
11	Бухгалтер	1
12	Фотолаборант	1	При наличии оборудованной фотостудии.
13	Сторож*(10)	2,3
14	Гардеробщик*(8)	1
15	Вахтер*(14)	1	Вводится в целях проведения антитеррористических мероприятий
16	Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений*(11)	1
17	Дворник*(9)	0,5
18	Уборщик служебных помещений*(7)	0,5

"

1.5. Таблицу 5 "Модельное (типовое) штатное расписание для центров развития творчества детей и юношества со средней численностью от 2100 до 2200 человек" подпункта 3.5 "Укомплектованность Учреждений специалистами и требованиям к их квалификации" раздела II "Требования к предоставлению муниципальной услуги" изложить в следующей редакции:

Таблица 5

Модельное (типовое) штатное расписание
для центров развития творчества детей и юношества со средней численностью от 2100 до 2200 человек

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц	Примечание
1	Директор	1
2	Заместитель директора*(1)	1
3	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе	1
4	Главный бухгалтер	1
5	Заведующий отделом*(2)	4
6	Педагог-организатор*(3)	6
7	Концертмейстер*(5)	5
8	Бухгалтер	1
9	Секретарь	1
10	Экономист	1	Ведение экономической работы в учреждении.
11	Костюмер	1	1 ставка на 1 оборудованную костюмерную с количеством костюмов не менее 500 штук.
12	Режиссер	1	1 ставка вводится независимо от количества групп Дополнительно вводится 0,5 ставки при проведении более 100 массовых мероприятий в год.
13	Техник	1	При наличии в учреждении кружков, использующих в работе сложную технику.
14	Ведущий программист	1	При наличии оборудованного компьютерного класса с количеством компьютеров не менее 15 штук.
15	Художник	1	При наличии оборудованной мастерской и необходимости в художественном оформлении культурно-массовых мероприятий - 1 ставка; - дополнительно вводится 1 ставка при наличии 2-х концертных залов.
16	Швея	1	При наличии оборудованной швейной мастерской.
17	Электрик	1	1 ставка на каждое отдельно стоящее здание
18	Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений*(11)	1
19	Слесарь-сантехник	1
20	Уборщик служебных помещений*(7)	0,5
21	Дворник*(9)	0,5
22	Сторож*(10)	2,3
23	Гардеробщик*(8)	1

"

1.6. Таблицу 6 "Модельное (типовое) штатное расписание для детской школы искусств подпункта 3.5 "Укомплектованность Учреждений специалистами и требования к их квалификации" раздела II "Требования к предоставлению муниципальной услуги" Приложения изложить в следующей редакции:

"Таблица 6

Модельное (типовое) штатное расписание
для детской школы искусств

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц	Примечание
1.	Директор	1
2.	Заместитель директора*(1)	1
3.	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе	1
4.	Главный бухгалтер	1
5.	Бухгалтер	1
6.	Экономист	1	Ведение экономической работы в учреждении.
7.	Секретарь	1
8.	Заведующий отделом*(2)	10
9.	Педагог-организатор*(3)	8
10.	Костюмер	2	1 ставка на 1 оборудованную костюмерную с количеством костюмов не менее 500 штук.
11.	Художник	2	При наличии оборудованной мастерской и необходимости в художественном оформлении культурно-массовых мероприятий - 1 ставка; - дополнительно вводится 1 ставка при наличии 2-х концертных залов.
12.	Настройщик музыкальных инструментов	1	При наличии не менее 5 музыкальных инструментов, требующих регулярного настраивания.
13.	Режиссер	1	1 ставка вводится независимо от количества групп Дополнительно вводится 0,5 ставки при проведении более 100 массовых мероприятий в год.
14.	Балетмейстер*(5)	3
15.	Дирижер	1	Вводится при наличии оркестра музыкальных инструментов.
16.	Хормейстер*(5)	1
17.	Главный инженер	1
18.	Ведущий инженер	1	При наличии и необходимости обслуживания коммуникаций, электрических сетей.
19.	Инженер-механик	2	При наличии и необходимости обслуживания, ремонта сложных подвесных и передвижных конструкций.
20.	Инженер II категории	3	При наличии и необходимости обслуживания сложной и ремонта звукозаписывающей, звуковоспроизводящей, звукоусилительной, световой аппаратуры.
21.	Осветитель	2	При наличии - сложной осветительной аппаратуры в театрально-зрелищный комплекс, фойе, видеопроекционного оборудования
22.	Техник	4	При наличии в учреждении кружков, использующих в работе сложную технику.
23.	Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений*(11)	1
24.	Машинист сцены	1	При наличии оборудованной сцены (подъемные механизмы, поворотный круг).
25.	Водитель*(13)	1
26.	Киномеханик	1	При наличии киноустановки.
27.	Дворник*(9)	0,5
28.	Гардеробщик*(8)	1
29.	Вахтер*(14)	1	Вводится в целях проведения антитеррористических мероприятий
30.	Швея	1	При наличии оборудованной швейной мастерской.
31.	Кладовщик	2	При наличии оборудованного помещения (склад) по ежедневному приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей 1 ставка на 1 склад.
32.	Сторож*(10)	2,3
33.	Уборщик служебных помещений*(7)	0,5

"

1.7. Таблицу 7 "Модельное (типовое) штатное расписание для детских морских центров подпункта 3.5 "Укомплектованность Учреждений специалистами и требования к их квалификации" раздела II "Требования к предоставлению муниципальной услуги" Приложения изложить в следующей редакции:

"Таблица 7

Модельное (типовое) штатное расписание
для детских морских центров

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц	Примечание
1	Директор	1
2	Заместитель директора*(1)	1
3	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе	1
4	Заведующий отделом*(2)	2
5	Секретарь	1
6	Главный бухгалтер	1
7	Педагог-организатор*(3)	1
8	Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений*(11)	1
9	Вахтер*(14)	1	Вводится в целях проведения антитеррористических мероприятий
10	Уборщик служебных помещений*(7)	0,5
11	Сторож*(10)	2,3

"

1.8. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.8

1.9. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.9

1.10. Утратил силу с 1 февраля 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.10 пункта 1

1.11. Утратил силу с 1 февраля 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.11 пункта 1

1.12. Таблицу 12 "Модельное (типовое) штатное расписание для станций юных техников со средней численностью учащихся от 1600 до 1700 человек" подпункта 3.5 "Укомплектованность Учреждений специалистами и требования к их квалификации" раздела II "Требования к предоставлению муниципальной услуги" Приложения изложить в следующей редакции:

"Таблица 12

Модельное (типовое) штатное расписание
для станций юных техников со средней численностью от 1600 до 1700 человек

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц	Примечание
1	Директор	1
2	Заместитель директора*(1)	1
4	Заведующий отделом*(2)	2
5	Заведующий лабораторией	11	Вводится при наличии отдельно расположенных филиалов, оснащенных техническим оборудованием, устанавливается 1,0 ставка на каждый оборудованный филиал.
6	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе	1
7	Главный бухгалтер	1
8	Главный инженер	1
9	Механик	1	При наличии в учреждении тренажеров, электромобилей, велосипедов, микродвигателей, мотоциклов, картов, радиоаппаратуры.
10	Уборщик служебных помещений*(7)	0,5
11	Слесарь-сантехник	1
12	Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений*(11)	1
13	Водитель*(13)	1
14	Сторож*(10)	2,3
15	Дворник*(9)	0,5

"

"*(1) 1 ставка независимо от количества групп, дополнительно вводятся должность заместителя директора 1 ставка при наличии 60 и более групп.

*(2) Количество ставок определяется в соответствии с направлениями ведения программ дополнительного образования.

*(3) 0,18 ставки на группу.

(4) Ставка педагога-психолога вводится при наличии в учреждении группы детей с отклонениями в развитии или детей инвалидов.

*(5) 1 ставка на 10 групп соответствующей направленности.

*(6) При наличии фондов (от 1500 ед. хранения) 1 ставка

*(7) Из расчета 0,5 ставки на каждые 250 кв.м убираемой территории, но не менее 0,5 ставки на учреждение.

*(8) Устанавливается 1,0 ставка на каждый оборудованный гардероб, при проведении занятий во вторую смену дополнительно устанавливается 1,0 ставка.

*(9) В соответствии с нормами на обслуживание домового хозяйства и дворовой территории, но не менее 0,5 ставки на учреждение.

*(10) Из расчета 2,3 ставки на каждое отдельно стоящее здание.

*(11) В зависимости от технических характеристик и состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования, механизмов, но не менее 1,0 ставки на учреждение.

*(12) При наличии транспортного средства из расчета 1,0 ставка на каждую единицу.

*(13) При наличии автотранспортного средства из расчета 1,0 ставка на каждую единицу.

*(14) Дополнительно ставки вводятся в зависимости от специфики работы учреждения и технических характеристик здания."

2. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы (Е.В. Овчинникова) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации города Пензы Л.Ю. Рябихину и Управление образования города Пензы (Ю.А. Голодяев).

Глава администрации города

Р.Б. Чернов