Решение Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 18 февраля 2011 г. N 623-76/2 "О внесении изменений в решение Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 29.10.2009 N 470-49/2 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Никольского района Пензенской области" (утратило силу)

Решение Собрания представителей Никольского района Пензенской области
от 18 февраля 2011 г. N 623-76/2
"О внесении изменений в решение Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 29.10.2009 N 470-49/2 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Никольского района Пензенской области"

ГАРАНТ:

Решением Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 30 ноября 2011 г. N 718-87/2 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Уставом Никольского района Пензенской области, Собрание представителей Никольского района решило:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Никольского района Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Никольского района от 29.10.2009 N 470-49/2 (Информационный бюллетень Никольского района Пензенской области "Вестник Никольского района", 2009 N 32, 2010 N 28, N 37) следующие изменения:

1.1. Абзац 5 пункта 2.29 Положения изложить в следующей редакции:

"В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении образования устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- за интенсивность и высокие результаты работы (за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год);

- за качество выполняемых работ (за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год);

- премиальные выплаты по итогам работы (за квартал, полугодие, девять месяцев, год).

При определении видов и размеров выплат стимулирующего характера рекомендуется учитывать:

- инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

- участие в течение периода в выполнении особо важных работ и мероприятий.".

1.2.Пункт 3.4. Положения изложить в следующей редакции:

"3.4. Фонд оплаты труда включает базовую часть (включая компенсационные выплаты и доплаты за дополнительные виды и объем работы) и фонд стимулирования за высокое качество и достигнутые результаты труда:

,

где

- фонд оплаты труда образовательного учреждения;

- базовая часть ;

- фонд стимулирования труда (стимулирующая часть )

- фонд оплаты труда образовательного учреждения по должностному окладу (с учетом повышающих коэффициентов)

- компенсационные выплаты

- доплаты за дополнительные виды и объем работы.

Объем средств на выплаты компенсационного характера, доплаты за дополнительные виды и объем работы формируется в размере не более тридцати трех процентов от фонда оплаты труда образовательного учреждения ().

Фонд стимулирования труда (стимулирующая часть ) должен составлять не более тридцати процентов средств на оплату труда.".

2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене "Вестник Никольского района".

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания представителей Никольского района Пензенской области по здравоохранению, образованию и социальным вопросам (Жалнин Ю.А.)

И.о. Главы Никольского района Пензенской области

Н.И. Осьминина