Приложение

Приложение
к постановлению
Правительства Пензенской области
от 1 марта 2013 г. N 109-пП

Положение
о Государственно-общественном совете по подготовке квалифицированных кадров при Правительстве Пензенской области

1. Общие положения

1.1. Государственно-общественный совет по подготовке квалифицированных кадров при Правительстве Пензенской области (далее - совет) осуществляет деятельность в целях консолидации усилий органов исполнительной власти Пензенской области, работодателей и объединений работодателей, учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования (далее - социальные партнеры) по подготовке востребованных квалифицированных кадров (далее - кадры).

1.2. В своей деятельности совет руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Пензенской области и настоящим Положением.

2. Основные задачи совета

2.1. Содействие кадровому обеспечению потребностей организаций и предприятий Пензенской области, координация работ по формированию государственного (регионального) заказа на подготовку кадров и прогноза потребности в них.

2.2. Оценка перспектив изменения профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров в соответствии с социально-экономическим развитием Пензенской области и отраслевыми прогнозами.

2.3. Подготовка и внесение в Правительство Пензенской области предложений по совершенствованию механизмов государственного регулирования состояния кадрового обеспечения экономики региона.

2.4. Развитие социального партнерства в подготовке кадров.

2.5. Оказание помощи органам исполнительной власти Пензенской области, предприятиям и организациям по развитию эффективной системы подготовки кадров в учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования, расположенных на территории Пензенской области.

3. Основные функции совета

Совет:

3.1. Осуществляет комплексный анализ прогнозирования тенденций, обоснование целей и приоритетов развития начального профессионального и среднего профессионального образования.

3.2. Согласовывает позиции социальных партнеров по реализации кадровой политики.

3.3. Вырабатывает предложения по регулированию взаимоотношений между работодателями, образовательными учреждениями профессионального образования и другими заинтересованными сторонами в деятельности по прогнозированию и подготовке кадров.

3.4. Обеспечивает своевременный обмен информацией, содействие созданию единого информационного пространства по проблеме кадрового обеспечения экономики Пензенской области.

3.5. Содействует взаимодействию образовательных учреждений профессионального образования различного уровня в работе по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров.

4. Структура и регламент работы совета

4.1. Состав совета определяется распоряжением Правительства Пензенской области.

4.2. В состав совета входят представители работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, образовательных учреждений, общественных организаций, органов исполнительной власти Пензенской области.

4.3. Общее руководство советом осуществляет председатель совета, а в его отсутствие - заместитель председателя.

4.4. Председатель совета:

- руководит деятельностью совета;

- привлекает к работе специалистов из числа ведущих ученых, органов исполнительной власти, средств массовой информации.

4.5. Заседания совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие и считаются правомочными, если на них присутствуют более половины членов совета.

4.6. В структуре совета создаются отраслевые комиссии, ведающие вопросами совершенствования кадровой политики в соответствующих отраслях экономики Пензенской области.

4.7. Деятельность членов совета осуществляется на общественных началах.

4.8. Решения совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов совета и оформляются протоколом, который подписывает председатель совета, а в его отсутствие заместитель председателя.

При равенстве голосов окончательное решение принимает председатель совета, а в его отсутствие - заместитель председателя.

Решения совета носят рекомендательный характер.