Приложение N 14. ГАОУ СПО ПО многопрофильный техникум "Мокшанский интернат"

Приложение N 14
к приказу
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 5 сентября 2013 г. N 467-ос

ГАОУ СПО ПО многопрофильный техникум "Мокшанский интернат"

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность предоставления отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1.1	Выполнение государственного заказа по плану приема, подготовки и переподготовки обучающихся не менее 90 процентов (для техникумов-интернатов и колледжей-интернатов для инвалидов)	5 (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя	Квартальная
1.2	Наличие учебно-методических комплексов для каждого направления обучения (не менее 90 процентов)	5 баллов	Доклад руководителя	Годовая
1.3	Размещение и своевременное обновление информации об образовательном учреждении на сайте образовательного учреждения, в сети Интернет	5 (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя	Квартальная
1.4	Количество проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся (не менее 3 мероприятий в квартал)	2,5 (всего 10 баллов за весь год)	Результаты работы экспертной комиссии, действующей на основании приказа Минздравсоцразвития России	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу:		55 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1	Соблюдение сроков и порядка представления проекта Плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2.2	Внесение изменений в План финансово-хозяйственной деятельности доходов и расходов в раздел по приносящей доход деятельности (не более 6)	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2.3	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению Плана финансово-хозяйственной деятельности в течение финансового года (не более 4)	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2.4	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 99 процентов от годовых назначений)	1 балл за каждый квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
		(всего 4 балла за весь год)	Отчетная форма
2.5	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению	1 балл за каждый квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
		(всего 4 балла за весь год)
2.6	Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной отчетности в Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области	1,25 балла за каждый квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
		(всего 5 баллов за весь год)	Отчетная форма
2.7	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
2.8	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя учреждения	Первый квартал
			Отчетная форма
2.9	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
		(всего 2 балла за весь год)
2.10	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области	0,75 балла за каждый квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
		(всего 3 балла за весь год)	Отчетная форма
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 28 баллов
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Обеспечение педагогическими кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)	7 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3.2	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала	8 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	17
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100