Приложение N 3. Критерии оценки кандидатов

Приложение N 3
к Порядку
проведения конкурсов на замещение должности
муниципальной службы или на включение
в кадровый резерв для замещения
вакантной должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления города Пензы

Критерии оценки кандидатов

N п/п	Критерии	Оценка (баллы)
1	Общий стаж работы
	до 3 лет	0
	от 3 до 5 лет	1
	от 5 до 10 лет	2
	от 10 до 15 лет	3
	свыше 15 лет	4
2	Стаж работы на муниципальной службе
	до 1 года	0
	от 1 года до 3 лет	1
	от 3 до 5 лет	2
	от 5 до 10 лет	3
	от 10 до 15 лет	4
	свыше 15 лет	5
3	Наличие наград, почетных званий
	не имеется	0
	региональных наград	1
	региональных знаков отличия, почетных званий	2
	ведомственных наград, знаков отличия, почетных званий	3
	государственных наград	4
	государственных почетных званий	5
4	Образование
	одно высшее образование	0
	наличие двух и более высших образований	1
	высшее образование и наличие ученой степени	2
5	Повышение уровня профессиональных знаний в области муниципальной службы
	не проходил обучение и повышение квалификации	0
	прохождение обучающих семинаров	1
	обучение на курсах повышения квалификации	2
	профессиональная переподготовка	3
6	Нахождение в кадровом резерве
	не состоит в кадровом резерве	0
	в кадровом резерве органа местного самоуправления города Пензы на иную должность муниципальной службы, в резерве управленческих кадров города Пензы	5