Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьями 17, 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ) и определяет условия проведения конкурсов:

1) на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы;

2) на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.

2. Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления либо уполномоченного им лица.

3. Организацию проведения конкурса осуществляет кадровая служба органа местного самоуправления.

4. Ответственным за подготовку и проведение конкурса назначается сотрудник кадровой службы органа местного самоуправления в соответствии с должностной инструкцией.

Информация об изменениях:

Решением Пензенской городской Думы от 27 июня 2017 г. N 753-35/6 часть 5 статьи 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Конкурс не проводится:

1) при заключении срочного трудового договора;

2) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве для замещения указанной должности;

3) при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в органе местного самоуправления города Пензы, в котором проходит службу, либо ином органе местного самоуправления города Пензы;

4) при предоставлении, в случае сокращения должностей муниципальной службы, муниципальному служащему с учетом уровня профессионального образования, стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, профессиональных знаний и умений, возможности замещения иной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города Пензы, в котором проходит службу, либо ином органе местного самоуправления города Пензы;

5) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, по перечню должностей, утверждаемому правовым актом представителя нанимателя (работодателя);

6) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к старшей и младшей группам должностей муниципальной службы;

7) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, прошедшего обучение в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы.