Приложение. Положение "О премировании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Сердобского района, отделах, управлениях администрации Сердобского района с правом юридического лица, иных органах местного самоуправления Сердобского района" (отменено)

Приложение
к решению
Собрания представителей
Сердобского района Пензенской области
от 8 октября 2009 г. N 761-62/2

Положение
"О премировании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Сердобского района, отделах, управлениях администрации Сердобского района с правом юридического лица, иных органах местного самоуправления Сердобского района"

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Сердобского района, отделах, управлениях администрации Сердобского района с правом юридического лица, иных органах местного самоуправления Сердобского района, и вводится в целях повышения эффективности данного органа.

2. Премия выплачивается за успешное и добросовестное исполнение лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Сердобского района, отделах, управлениях администрации Сердобского района с правом юридического лица, иных органах местного самоуправления Сердобского района (далее - работники), своих должностных обязанностей, выполнение особо важных и сложных заданий.

2.1. Под успешным и добросовестным исполнением должностных обязанностей понимается:

2.1.1. обеспечение работниками Сердобского района основных критериев эффективности управления социально-экономическим развитием района;

2.1.2. полное и надлежащее исполнение законов Российской Федерации и законов Пензенской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Пензенской области, постановлений Правительства области, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления Сердобского района;

2.1.3. надлежащее исполнение приказов, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

2.1.4. своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления;

2.1.5. соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;

2.1.6. отсутствие обоснованных жалоб на конкретного работника, структурное подразделение или аппарат органа исполнительной власти в целом.

3. При утверждении фонда оплаты труда работников в администрации Сердобского района, отделах, управлениях администрации Сердобского района с правом юридического лица, иных органах местного самоуправления Сердобского района средства на выплату премии устанавливаются исходя из суммы трехкратных должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Сердобского района, отделах, управлениях администрации Сердобского района с правом юридического лица, иных органах местного самоуправления Сердобского района в расчете на год. Конкретные размеры премии определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы и максимальным размером не ограничиваются.

4. Премия выплачивается один раз в квартал за фактически отработанное время. При увольнении работника премия также выплачивается за фактически отработанное время, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

5. За выполнение заданий особой важности и сложности, а также к юбилейным датам работнику может выплачиваться единовременная премия. Юбилейной датой считается 30-летие (мужчинам и женщинам), 40-летие (мужчинам и женщинам), 50-летие (мужчинам и женщинам), 55-летие (женщинам) или 60-летие (мужчинам) со дня рождения.

6. Выплата премии работникам в Администрации Сердобского района, руководителям отделов управлений администрации с правом юридического лица, руководителям иных органов местного самоуправления Сердобского района производится на основании распоряжения Главы администрации Сердобского района. Выплата премий работникам отделов, управлений с правом юридического лица администрации, иных органов местного самоуправления - на основании приказов руководителей отделов, управлений с правом юридического лица, иных органов местного самоуправления.

Выплата премии Главе администрации Сердобского района производится на основании решения Собрания представителей Сердобского района.

Распоряжение Главы администрации, приказы руководителей отделов, управлений с правом юридического лиц, иных органов местного самоуправления Сердобского района о премировании в связи с юбилейными датами и выполнением особо важных и сложных заданий принимается на основании представления заместителя Главы администрации Сердобского района, руководителя аппарата Администрации Сердобского района с указанием конкретных заслуг, за которые работник представляется к премированию.

7. Использование для премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Сердобского района, отделах, управлениях администрации Сердобского района с правом юридического лица, иных органах местного самоуправления Сердобского района, иных средств, кроме средств соответствующего фонда оплаты труда, не допускается.

8. Размер премии работников Сердобского района определяется на основании индикативных показателей социально-экономического развития Сердобского района (приложение).

9. Базовый размер премии работника представляет собой установленный им размер премии в процентах к окладу денежного содержания (единого денежного вознаграждения) работников в администрации Сердобского района, отделах, управлениях администрации Сердобского района с правом юридического лица, иных органах местного самоуправления Сердобского района.

10. Фактический размер премии работников в администрации Сердобского района, отделах, управлениях администрации Сердобского района с правом юридического лица, иных органах местного самоуправления Сердобского района рассчитывается по формуле.

- размер премии работника по итогам работы за квартал;

- базовый размер премии работника по итогам работы за квартал;

- суммарный коэффициент исполнения индикативных показателей социально-экономического развития соответствующим структурным подразделением или органом власти;

- коэффициент личного трудового вклада работника.

Он устанавливается в пределах от 0 до 1.

10.1. Суммарный коэффициент представляет собой сумму рассчитанных в зависимости от исполнения соответствующими структурными подразделениями Администрации Сердобского района, отделами, управлениями администрации Сердобского района с правом юридического лица, иными органами местного самоуправления Сердобского района индикативных показателей социально-экономического развития соответствующих долей от установленной базовой премии.

10.2. Предложения по величине коэффициента личного трудового вклада определяются на основании критериев, сформулированных в п. 2 настоящего Положения. В отношении работников аппарата Администрации Сердобского района они вносятся руководителями соответствующих структурных подразделений. В отношении руководителей отделов, управлений администрации с правом юридического лица, руководителей иных органов местного самоуправления Сердобского района предложения вносятся заместителем Главы администрации, руководителем аппарата Администрации Сердобского района.

11. Докладные записки и аналитические материалы, касающиеся премирования работников по итогам квартала, а также информация о фактическом выполнении индикативных показателей не позднее 20 числа второго, следующего за отчетным кварталом, месяца, представляются в Администрацию Сердобского района руководителю аппарата.

Сведения о выполнении индикативных показателей социально-экономического развития представляются отделом экономики администрации Сердобского района, докладные записки и аналитические материалы, касающиеся личного трудового вклада - соответствующими структурными подразделениями администрации Сердобского района после согласования соответственно заместителями Главы администрации Сердобского района, руководителем аппарата администрации Сердобского района.