Приложение. Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности (на включение в кадровый резерв) по результатам конкурсных процедур

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 11 декабря 2017 г. - Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 24 ноября 2017 г. N 329

См. предыдущую редакцию

Приложение
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в Министерстве здравоохранения
Пензенской области
(с изменениями от 23 ноября 2015 г.,
24 ноября 2017 г.)

Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности по результатам конкурсных процедур

_________________________________________________________________________

  (наименование вакантной должности государственной гражданской службы

                       Пензенской области)

N п/п	Оценка	Основные методы оценки			Дополнительные методы оценки			Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидата
		Тестирование		Индивидуальное собеседование	Реферат	Анкетирование	Групповая дискуссия
		Проверка общих компетенций кандидата	Проверка профильных компетенций кандидата
	ФИО кандидата	1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов	1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов	1 балл 2 балла 3 балла	1 балл 2 балла 3 балла	0 баллов 1 балл 2 балла	1 балл 2 балла 3 балла	Количество баллов	%

Фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии:

Дата составления "___" ___________ 20___ г.