Приложение. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении промышленности и энергетики Пензенской области (утратило силу)

Приложение
Утверждено
приказом
Управления промышленности, транспорта
и энергетики Пензенской области
от 29 июня 2012 г. N 60

Информация об изменениях:

Приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 1 апреля 2013 г. N 24 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Порядок выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении промышленности и энергетики Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2012 г., 1 апреля 2013 г.

Информация об изменениях:

Приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 1 апреля 2013 г. N 24 в преамбулу настоящего приложения внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Настоящим Порядком устанавливаются выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении промышленности и энергетики Пензенской области (далее - гражданский служащий).

1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

1.2. Ежемесячная надбавка устанавливается при назначении, переводе на должность государственной гражданской службы с обязательным учетом следующих критериев:

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

- выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

- сложность, срочность и объем выполняемой работы;

- опыт работы по специальности и замещаемой должности;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и др.).

1.3. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается гражданским служащим из фонда оплаты труда Управления в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы в пределах размеров (в процентах), установленных приложением N 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями).

Информация об изменениях:

Приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 1 апреля 2013 г. N 24 в пункт 1.4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области.

1.5. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть увеличен или уменьшен в пределах размеров, установленных приложением N 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями), в связи с изменением критериев указанных в пункте 1.2. настоящего Порядка.

1.6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим порядком, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.

2. Порядок выплаты материальной помощи

Информация об изменениях:

Приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 15 августа 2012 г. N 85 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Гражданским служащим ежегодно выплачивается материальная помощь в размере оклада месячного денежного содержания, как правило, при уходе в очередной отпуск. Часть материальной помощи может выплачиваться в иное время. Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный год, указанная материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время. В случае увольнения гражданского служащего выплаченная в текущем рабочем году материальная помощь, в том числе дополнительная, удержанию не подлежит. В случае если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, по его письменному заявлению выплата данной материальной помощи производится в конце календарного года.

Информация об изменениях:

Приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 15 августа 2012 г. N 85 в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Материальная помощь может выплачиваться в размере до двух окладов месячного денежного содержания по письменному заявлению гражданского служащего и наличии подтверждающих документов в следующих случаях:

- рождение ребенка у гражданского служащего;

- регистрация брака гражданского служащего;

- смерть близкого родственника гражданского служащего (родителей, супруга (супруги), детей);

- в других случаях при наличии уважительных причин.

2.3. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть оказана супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.

2.4. При определении размера материальной помощи в каждом случае учитываются наличие экономии фонда оплаты труда, а также конкретные обстоятельства, послужившие основанием для ее выплаты, материальное положение лица, обратившегося за материальной помощью.

3. Единовременное поощрение

3.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим может выплачиваться единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания в следующих случаях:

- в связи с объявлением благодарности Губернатора Пензенской области;

- в связи с награждением Почетной грамотой Губернатора Пензенской области;

- в связи с юбилейными датами (достижением женщинами возраста 50 и 55 лет, мужчинами - 50 и 60 лет и при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 10 лет).

Информация об изменениях:

Приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 1 апреля 2013 г. N 24 в пункт 3.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Выплата единовременного поощрения производится на основании приказа Управления промышленности и энергетики Пензенской области.

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Информация об изменениях:

Приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 15 августа 2012 г. N 85 в пункт 4.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов месячного денежного содержания производится один раз в год при уходе в очередной отпуск.

4.2. Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

4.3. В случае если гражданский служащий не использовал в течение календарного года своего права на отпуск, по его письменному заявлению данная единовременная выплата производится в конце года.

Информация об изменениях:

Приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 1 апреля 2013 г. N 24 в пункт 4.4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Единовременная выплата при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на основании заявления гражданского служащего и оформляется приказом начальника Управления.