Приложение. Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности в Минтруде Пензенской области по результатам конкурсных процедур

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 17 февраля 2017 г. N 47-ОС настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности (включения
в кадровый резерв) государственной гражданской
службы Пензенской области в Министерстве труда,
социальной защиты и демографии Пензенской области
(с изменениями от 17 февраля 2017 г.)

Итоговая оценка
профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности в Минтруде Пензенской области по результатам конкурсных процедур

_________________________________________________________________________

  (наименование вакантной должности государственной гражданской службы

                           Пензенской области)

N п/п	Оценки	Основные методы оценки			Дополнительные методы оценки			Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов
		Тестирование		Индивидуальное собеседование	Реферат	Анкетирование	Групповая дискуссия
		Проверка общих компетенций кандидата	Проверка профильных компетенций кандидата
	Ф.И.О. кандидата	1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов	1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов	1 балл 2 балла 3 балла	1 балл 2 балла 3 балла	0 баллов 1 балл 2 балла	1 балл 2 балла 3 балла	Количество баллов	%
1.
2.
...

Фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии:

Дата составления "___" ____________ 20__ г.