Приложение N 2

Приложение N 2
Утвержден
Приказом
Управления промышленности, транспорта
и энергетики Пензенской области
от 24 января 2011 г. N 8

Порядок работы конкурсной комиссии
Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области

1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области (далее - Управление) и на включение в кадровый резерв Управления формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области (далее - Конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

3. На конкурсную комиссию возлагается:

а) проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении (далее - конкурс);

б) проведение конкурса на включение в кадровый резерв Управления с целью формирования из числа государственных гражданских служащих Пензенской области и иных граждан Российской Федерации (далее - граждане) кадрового резерва Управления для замещения должностей государственной гражданской службы Пензенской области (далее - кадровый резерв).

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Управления.

5. Заседания комиссии проводятся по решению заместителя Председателя Правительства - начальника Управления при наличии в Управлении вакантных должностей гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, после принятия приказа Управления об объявлении конкурса, публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещается информация о проведении конкурса на сайтах Управления, Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

6. Документы для участия в конкурсе представляются в Управление в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается заместителем Председателя Правительства - начальником Управления после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении и на включение в кадровый резерв Управления, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

8. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении и на включение в кадровый резерв Управления, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Россий