Приказ Министерства образования Пензенской области от 11 октября 2013 г. N 529/01-07 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании и премировании руководителей учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

9 октября 2015 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Пензенской области от 9 октября 2015 г. N 340/01-07 в преамбулу настоящего приказа внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с постановлениями Правительства Пензенской области от 30.10.2008 N 736-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 N 485-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании и премировании руководителей учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования Пензенской области от 27.12.2010 N 795/01-07 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании и премировании руководителей учреждений образования, подведомственных Министерству образования Пензенской области" (с последующими изменениями).

3. Настоящий приказ вступает в силу с 01.10.2013.

4. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра Баткаеву Г.И.

Министр

С.К. Копешкина

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Пензенской области от 9 октября 2015 г. N 340/01-07 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Утверждено
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 11 октября 2013 г. N 529/01-07

Положение о материальном стимулировании
и премировании руководителей учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

9 октября 2015 г.

1. Настоящее Положение разработано в целях материального стимулирования и премирования труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области (далее - руководители учреждений), повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления ими профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения эффективности и качества выполняемых работ.

2. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся из стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения, в котором работает руководитель учреждения, и не должны превышать 3% ее объема.

3. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

а) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

б) выплаты за качество выполняемых работ;

в) премиальные выплаты по итогам работы.

4. Размер выплат стимулирующего характера определяется на основании данных мониторинга исполнения показателей эффективности деятельности руководителей государственных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области, утвержденных приказом Министерства образования Пензенской области от 11.10.2013 N 528/01-07 (далее - показатели эффективности).

5. Мониторинг исполнения показателей эффективности проводится ежеквартально.

6. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается в процентах к должностному окладу руководителя учреждения.

7. Выплаты стимулирующего характера производятся ежемесячно в размерах, определенных по результатам мониторинга за предыдущий квартал.

8. Размер выплат стимулирующего характера может быть снижен или не выплачен полностью в случае наличия в учреждении:

- нарушений финансовой, налоговой дисциплины;

- нарушений при осуществлении закупок для нужд учреждения;

- нарушений трудовой и исполнительской дисциплины;

- фактов подготовки низкого качества документов, представляемых в Министерство образования Пензенской области;

- необеспечения достижения установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Пензенской области.

9. Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются либо устанавливаются в меньшем размере в случае наличия у руководителя учреждения в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления стимулирующей выплаты, дисциплинарного взыскания.

10. Подготовку предложений о стимулировании руководителей учреждений и расчет показателей эффективности осуществляет структурное подразделение Министерства образования Пензенской области, курирующее соответствующее учреждение.

11. Предложения о стимулировании руководителей учреждений рассматриваются Комиссией по стимулированию труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области (далее - Комиссия).

12. Комиссия образуется и действует на основании приказа Министерства образования Пензенской области.

ГАРАНТ:

См. приказ Министерства образования Пензенской области от 16 января 2014 г. N 2/к-оп "О комиссии по стимулированию труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области"

13. На основании представления Комиссии размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются приказом Министерства образования Пензенской области.

14. Выплаты стимулирующего характера производятся в дни, установленные для выплаты заработной платы работникам учреждения.

15. За счет стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю учреждения выплачивается материальная помощь в следующих случаях:

а) один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

б) при праздновании юбилея (женщины - 50, 55 лет, мужчины - 50, 60 лет);

в) в случае смерти близких родственников (супруг, супруга, отец, мать, дети);

г) в связи с продолжительной болезнью (более двух месяцев);

д) в случае причинения вреда здоровью и имуществу работника вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

16. Материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада на основании личного заявления руководителя учреждения или представления органа государственно-общественного управления учреждения.

17. За счет стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю учреждения могут быть установлены единовременные премии:

а) премии к профессиональным праздникам и нерабочим праздничным дням, установленным действующим законодательством Российской Федерации;

б) премии за выполнение особо важных и срочных работ.

18. Выплата единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ осуществляется за качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных заданий Министерства образования Пензенской области, организацию и проведение мероприятий регионального и федерального уровня.

19. Размер единовременной премии может определяться как в процентном отношении к должностному окладу руководителя, так и в абсолютном значении.

20. Предложение о выплате единовременной премии готовит структурное подразделение Министерства образования Пензенской области, курирующее данное учреждение.