Приложение. Положение о премировании Главы города Кузнецка, муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Кузнецка Пензенской области

Приложение
Утверждено
решением
Собрания представителей
г. Кузнецка Пензенской области
от 25 октября 2012 г. N 112-56/5

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 4 августа 2016 г. N 65-27/6 наименование настоящего приложения изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного решения, но не ранее вступления в силу решения Собрания представителей г. Кузнецка от 4 августа 2016 г. N 56-27/6 "О внесении изменений в Устав города Кузнецка Пензенской области"

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение о премировании Главы города Кузнецка, муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Кузнецка Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

20 марта, 27 ноября 2014 г., 4 августа 2016 г.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 4 августа 2016 г. N 65-27/6 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного решения, но не ранее вступления в силу решения Собрания представителей г. Кузнецка от 4 августа 2016 г. N 56-27/6 "О внесении изменений в Устав города Кузнецка Пензенской области"

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Кузнецка (далее - муниципальные служащие), Главы города Кузнецка и вводится в целях повышения эффективности, улучшения качества и конечных результатов их деятельности.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 4 августа 2016 г. N 65-27/6 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного решения, но не ранее вступления в силу решения Собрания представителей г. Кузнецка от 4 августа 2016 г. N 56-27/6 "О внесении изменений в Устав города Кузнецка Пензенской области"

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Муниципальным служащим, Главе города Кузнецка за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей выплачиваются следующие премии:

- ежеквартальная премия, премия по итогам работы за год;

- единовременная премия в связи с юбилейной датой (50 лет со дня рождения и каждое последующее пятилетие);

- единовременная премия в связи с профессиональным праздником;

- единовременная премия за выполнение заданий особой важности и сложности.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 4 августа 2016 г. N 65-27/6 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного решения, но не ранее вступления в силу решения Собрания представителей г. Кузнецка от 4 августа 2016 г. N 56-27/6 "О внесении изменений в Устав города Кузнецка Пензенской области"

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Премия муниципальным служащим, Главе города Кузнецка выплачивается за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, за исключением единовременной премии в связи с юбилейной датой.

3.1. Под успешным и добросовестным исполнением должностных обязанностей понимается:

1) полное и надлежащее исполнение законов Российской Федерации и Пензенской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений Правительства Пензенской области, муниципальных правовых актов города Кузнецка;

2) надлежащее исполнение распоряжений, приказов, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

3) надлежащее исполнение муниципальными служащими на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

4) соблюдение установленного служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией;

5) отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействия) муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 20 марта 2014 г. N 27-75/5 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Премиальный фонд органов местного самоуправления города Кузнецка устанавливается исходя из суммы шестнадцати должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.

Выплата премий производится в пределах установленного фонда оплаты труда, установленного на соответствующий год, и имеющейся экономии указанного фонда.

Лицам, отработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается за фактически отработанное время.

5. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей по решению работодателя работник лишается премии полностью или частично.

Лишение премии производится только за тот период, в котором имело место ненадлежащее исполнение работником должностных обязанностей.

5.1. Размер ежеквартальной премии, премии по итогам работы за год снижается:

- за невыполнение указаний непосредственного руководителя - до 30%;

- за нарушение трудового распорядка - до 50%;

- при наличии дисциплинарного взыскания - до 50%;

- за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей - до 90%.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 20 марта 2014 г. N 27-75/5 пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Премия не начисляется и не выплачивается:

- за период нахождения работника в неоплачиваемом отпуске;

- за период временной нетрудоспособности работника;

- работникам, с которыми расторгнут трудовой договор.

7. За выполнение заданий особой важности и сложности выплачивается единовременная премия в размере до 100% денежного содержания.

7.1. К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Планом социально-экономического развития города Кузнецка;

- реализация на высоком профессиональном уровне муниципальных программ развития;

- достижение высоких конечных результатов органами местного самоуправления города Кузнецка в результате внедрения новых форм и методов работы;

- существенное снижение затрат бюджета города Кузнецка или увеличение доходной части бюджета города Кузнецка, давшие значительный экономический эффект;

- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета города Кузнецка, а также принятие судебного решения в пользу органа местного самоуправления города Кузнецка;

- организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, давших высокий экономический эффект;

- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;

- разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития города Кузнецка проектов нормативных правовых актов, целевых программ, направленных на повышение эффективности управления на муниципальном уровне;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий муниципального или областного значения или масштаба;

- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие города Кузнецка, результативную деятельность органов местного самоуправления города Кузнецка и повышение эффективности управления.

8. К юбилейным датам выплачивается единовременная премия в размере до 100% денежного содержания муниципального служащего. Юбилейной датой считается 50 лет со дня рождения и каждое последующее пятилетие.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 27 ноября 2014 г. N 48-4/6 пункт 9 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Представления о единовременной премии вносятся:

1) в отношении муниципальных служащих администрации города Кузнецка и отраслевого (функционального) органа администрации города Кузнецка - руководителями структурных подразделений администрации города Кузнецка и руководителем отраслевого (функционального) органа администрации города Кузнецка соответственно;

2) в отношении муниципальных служащих иных органов местного самоуправления города Кузнецка - руководителями структурных подразделений иных органов местного самоуправления города Кузнецка или руководителями иных органов местного самоуправления города Кузнецка;

3) в отношении руководителей структурных подразделений администрации города Кузнецка, руководителя отраслевого (функционального) органа администрации города Кузнецка и руководителей иных органов местного самоуправления города Кузнецка - заместителями главы администрации города Кузнецка, курирующими соответствующее направление работы.

9.1. Решение о выплате единовременной премии:

1) первому заместителю главы администрации города Кузнецка, заместителям главы администрации города Кузнецка принимает Глава администрации города Кузнецка;

2) Главе администрации города Кузнецка, председателю контрольно-счетной палаты города Кузнецка принимается Собранием представителей города Кузнецка на основании представления Главы города Кузнецка;

3) муниципальным служащим аппарата Собрания представителей города Кузнецка принимается Главой города Кузнецка;

4) муниципальным служащим контрольно-счетной палаты города Кузнецка принимается председателем контрольно-счетной палаты города Кузнецка;

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 4 августа 2016 г. N 65-27/6 пункт 9.1 настоящего приложения дополнен подпунктом 5, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного решения, но не ранее вступления в силу решения Собрания представителей г. Кузнецка от 4 августа 2016 г. N 56-27/6 "О внесении изменений в Устав города Кузнецка Пензенской области"

5) решение о выплате единовременной премии Главе города Кузнецка принимается Собранием представителей города Кузнецка на основании представления инициативной группы депутатов не менее 1/3 от общего числа депутатов Собрания представителей города Кузнецка.

10. Выплата премии осуществляется:

1) муниципальным служащим администрации города Кузнецка, руководителям иных органов местного самоуправления города Кузнецка - на основании постановления администрации города Кузнецка;

2) муниципальным служащим отраслевого (функционального) органа администрации города Кузнецка с правами юридического лица - на основании приказа руководителя отраслевого (функционального) органа администрации города Кузнецка с правами юридического лица;

3) муниципальным служащим иных органов местного самоуправления города Кузнецка - на основании приказа руководителей органов местного самоуправления города Кузнецка;

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 4 августа 2016 г. N 65-27/6 подпункт 4 пункта 10 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного решения, но не ранее вступления в силу решения Собрания представителей г. Кузнецка от 4 августа 2016 г. N 56-27/6 "О внесении изменений в Устав города Кузнецка Пензенской области"

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) Главе города Кузнецка, Главе администрации города Кузнецка, председателю Контрольно-счетной палаты города Кузнецка - на основании решения Собрания представителей города Кузнецка;

5) муниципальным служащим аппарата Собрания представителей города Кузнецка - на основании распоряжения Главы города Кузнецка;

6) муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты города Кузнецка - на основании распоряжения председателя контрольно-счетной палаты города Кузнецка.

11. При наличии экономии ассигнований, предусмотренных в сметах расходов на содержание органов местного самоуправления города Кузнецка, в конце года выплачивается премия по итогам года, размер которой определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего в размере до 100% денежного содержания.

Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуске без сохранения денежного содержания, по временной нетрудоспособности в расчетный период не включаются.

12. Использование для премирования муниципальных служащих иных средств, кроме средств фонда оплаты труда, не допускается.