Статья 5. Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

1. Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы (далее - кадровый резерв) проводится в порядке, предусмотренном статьями 2-4 настоящего Порядка.

2. По итогам конкурса на включение в кадровый резерв конкурсной комиссией принимается решение:

1) о включении победителя конкурса в кадровый резерв;

2) о признании конкурса несостоявшимся.

3. В случае принятия конкурсной комиссией решения о включении победителя конкурса в кадровый резерв представитель нанимателя (работодатель) в течение 10 дней утверждает список лиц, включенных в кадровый резерв.

<< Статья 4. Проведение конкурса		Приложение >> N 1. Заявление
	Содержание Решение Пензенской городской Думы от 29 марта 2013 г. N 1166-49/5 "Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.