Приложение N 1. Положение об отнесении государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, к группе по оплате труда руководителей

Приложение N 1
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 31.03.2017 N 97

Положение об отнесении государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, к группе по оплате труда руководителей

1. Настоящим Положением об отнесении государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, к группе по оплате труда руководителей (далее - Положение) устанавливается порядок отнесения государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области (далее - учреждение), к группе по оплате труда руководителей в целях определения размера должностного оклада руководителя учреждения на основании пункта 4.2. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 19.06.2015 N 318-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями).

2. Отнесение учреждения к группе по оплате труда руководителей производится с учётом сложности и объёма работы, связанных с масштабом управления, особенностями деятельности и (или) значимостью учреждения. При этом в качестве основного показателя, характеризующего масштаб управления, принят суммарный объём финансового обеспечения, который зависит от уровня оказания и видов медицинской помощи, численности прикреплённого к учреждению населения, количества амбулаторных посещений, количества коек круглосуточного стационара, количества коек дневного стационара, количества территориально-обособленных структурных подразделений учреждения и количества источников финансирования.

3. Отдел экономического анализа, финансирования и бухгалтерского учёта Министерства здравоохранения Пензенской области ежегодно:

3.1. до 01 марта проводит анализ показателей, характеризующих масштаб управления и численность работников учреждения, на основании документов, содержащих сведения:

а) о суммарном объёме финансового обеспечения (Таблица 2. Плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения на очередной финансовый год и плановый период);

б) о среднесписочной численности списочного состава учреждения (без внешних совместителей) (Форма федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников");

3.2. до 25 марта обеспечивает разработку и согласование проекта приказа Министерства здравоохранения Пензенской области об утверждении групп по оплате труда руководителей учреждений.

4. Отнесение конкретного учреждения к группе по оплате труда руководителей производится по балльной системе, с учётом следующих объёмных показателей:

N п/п	Объёмные показатели	Единица измерения	Документ, содержащий сведения об объёмных показателях	Условия расчёта
4.1.	Суммарный объём финансового обеспечения за счёт: а) субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания из бюджета Пензенской области; б) средств обязательного медицинского страхования; в) поступлений от оказания услуг (выполнения работ) на платной основе и от иной приносящей доход деятельности (собственных доходов учреждения)	Тыс. руб. (с одним десятичным знаком)	Таблица 2. Плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения на очередной финансовый год и плановый период (сумма значений граф 5, 8, 9 строки 100)	10000,0 тыс. руб. = 1 балл
4.2.	Суммарный объём финансового обеспечения за счёт субсидий, предоставляемых в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации	Тыс. руб. (с одним десятичным знаком)	Таблица 2. Плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения на очередной финансовый год и плановый период (значение графы 6 строки 100)	25000,0 тыс. руб. = 1 балл
4.3.	Среднесписочная численность списочного состава (без внешних совместителей)	Человек (с одним десятичным знаком)	Форма федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" (значение графы 1 строки 01)	20,0 человек = 1 балл

5. В зависимости от суммы баллов учреждения относятся к следующим группам по оплате труда руководителей:

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов по объёмным показателям
1 группа	120,00 и более
2 группа	50,00-119,99
3 группа	25,00-49,99
4 группа	15,00-24,99
5 группа	до 14,99

6. Для вновь создаваемых или реорганизованных учреждений группа по оплате труда руководителей устанавливается с момента создания или реорганизации учреждения, исходя из плановых (проектных) показателей масштаба управления и численности работников учреждения, на основании приказа Министерства здравоохранения Пензенской области об утверждении группы по оплате труда руководителя учреждения.