Приложение. Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности (в кадровый резерв) по результатам конкурсных процедур

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Пензенской области от 12 мая 2017 г. N 28 настоящее приложение дополнено приложением

Приложение
к Порядку работы
действующей на постоянной основе конкурсной комиссии
Министерства финансов Пензенской области
и методике проведения конкурса

        Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов

          на замещение вакантной должности (в кадровый резерв)

                  по результатам конкурсных процедур

        _______________________________________________________

           (наименование вакантной должности государственной

                 гражданской службы Пензенской области)

N п/п	Оценка	Основные методы оценки			Дополнительные методы оценки			Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидата
		Тестирование		Индивидуальное собеседование	Реферат	Анкетирование	Групповая дискуссия
		Проверка общих компетенций кандидата	Проверка профильных компетенций кандидата
	Ф.И.О. кандидата	1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов	1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов	1 балл 2 балла 3 балла	1 балл 2 балла 3 балла	0 баллов 1 балл 2 балла	1 балл 2 балла 3 балла	Количество баллов	%

Фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии:

Дата составления "____" ____________ 20__ г.