Приложение 1. Отзыв о служебной деятельности муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Пензенской городской Думы от 22 февраля 2013 г. N 1137-48/5 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положениюо проведении аттестации
муниципальных служащих в городе Пензе

Отзыв о служебной деятельности муниципального служащего

С изменениями и дополнениями от:

22 февраля 2013 г.

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения __________________________________________

3. Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,

ученого звания __________________________________________________________

                 (когда и какое учебное заведение окончил, специальность

_________________________________________________________________________

      и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и  дата

назначения на эту должность _____________________________________________

5. Стаж муниципальной службы ____________________________________________

6. Общий трудовой стаж __________________________________________________

7.  Перечень  основных  вопросов  (документов),  в  решении  (разработке)

которых принимает участие муниципальный служащий ________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

8. Мотивированная оценка  знаний,  навыков  и  умений  (профессионального

уровня),   деловых  качеств   и   результатов   служебной    деятельности

муниципального служащего г. Пензы (по следующим критериям):

- знание муниципальным  служащим  Конституции  РФ,  федеральных  законов,

законов Пензенской области, Устава г. Пензы, и других нормативных  актов,

необходимых в его работе;

-  уровень  профессионального  образования  муниципального  служащего   и

соответствие его занимаемой должности;

- знание должностных обязанностей и умение применять  их  в  практической

работе, ответственность за результаты работы;

- умение организовывать труд подчиненных и  осуществлять  руководство  их

работой;

- степень самостоятельности при  выполнении  должностных  обязанностей  и

принятии решений;

- уровень компетенции муниципального служащего;

- степень интенсивности труда;

- восприятие муниципальным служащим критических замечаний руководителей и

коллег по работе,