Приложение N 8. Перечень показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений молодёжной политики, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Пензы от 11 августа 2015 г. N 1272 настоящее приложение дополнено приложением N 8

Приложение N 8
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
молодежной политики города Пензы

Перечень показателей эффективности деятельности
муниципальных бюджетных учреждений молодёжной политики, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы

Показатели	Индикаторы	Критерии оценки деятельности руководителя муниципального учреждения в баллах	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчётности
1. Основная деятельность учреждения	1. Участие учреждения в мероприятиях по молодёжной политике, не утверждённых Планом проведения КФСМ общегородских массовых мероприятий по молодёжной политике.	Участие в трех и более мероприятиях в месяц - "10 баллов"; Участие в двух мероприятиях в месяц - "5 баллов"; Участие в одном мероприятии в месяц - "3 балла"; Работа в данном направлении не ведется - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
	2. Участие учреждения в региональных мероприятиях по молодёжной политике	Участие - "3 балла", работа в данном направлении не ведётся - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
	3. Наличие жалоб и негативных оценок деятельности учреждения по оказанию муниципальной услуги	Отсутствие жалоб - "3 балла", наличие жалоб - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
	4. Общая организация работы: - ведение журналов индивидуальных и групповых занятий по оказанию муниципальной услуги; - ведение журнала отзывов об оказании услуги; - проведение инструктажа по технике безопасности с получателями муниципальной услуги; - наличие программного и методического обеспечения.	Отсутствие замечаний - "15 баллов", наличие замечаний - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
	5. Уровень исполнительной дисциплины. Своевременность выполнения учреждением решений Комитета (приказы, протокол планёрки и т.п.)	Своевременно (отсутствие замечаний в течение года) - "3 балла", несвоевременно - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
	6. Соблюдение установленных сроков сдачи отчётности всех видов (бухгалтерская отчётность, еженедельные и ежемесячные отчёты по соревнованиям и т.п.)	Своевременно (отсутствие замечаний в течение года) - "2 балла", несвоевременно - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
	7. Информационное сопровождение деятельности учреждения (работа официального сайта, соблюдение требований к структуре сайта, своевременное обновление информации и т.п.)	Отсутствие замечаний - "3 балла", наличие замечаний в течение года - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
	8. Соблюдение графика работ по подготовке учреждения к отопительному сезону (промывка, опрессовка, ремонт и т.п.)	Отсутствие замечаний уполномоченных органов - "2 балла", наличие замечаний уполномоченных органов - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
	9. Санитарное состояние и благоустройство территории учреждения, соблюдение чистоты и порядка (в соответствии с решением Пензенской городской Думы от 26.06.2009 N 66-7/5 "Об утверждении Правил благоустройства, соблюдения чистоты и порядка в городе Пензе")	Отсутствие в течение года замечаний по санитарному состоянию и благоустройству территории - "3 балла", наличие замечаний - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по первому разделу 44 балла
2. Платные услуги учреждения	1. Работа по расширению учреждением перечня платных услуг и увеличению плана по доходам от иной приносящей доход деятельности	Расширение спектра платных услуг, предоставляемых населению. Определяется как увеличение размера доходов по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 100% и более - "6 баллов", 80-99% - "5 баллов", 60-79% - "3 балла", 40-59% - "2 балла". При неисполнении плана по доходам от платных образовательных услуг, предоставляемых населению, на 5% и более - "-2 балла"	Отчет учреждения	Ежеквартально
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по второму разделу 6 баллов
3. Финансово-экономическая деятельность учреждения	1. Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности	Наличие - "0 баллов", отсутствие - "10 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
	2. Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения (за каждый месяц в целом)	Своевременная выплата - "10 баллов", несвоевременная выплата (с задержкой) - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
	3. Эффективное и целевое использование бюджетным учреждением средств (субсидии)	Отсутствие нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств - "10 баллов", наличие нецелевого использования - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
	4. Отсутствие замечаний по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности контролирующими органами (Контрольно-счетная палата ПГД, контрольно-ревизионное управление Финансового управления и т.п.)	Отсутствие замечаний - "10 баллов", наличие замечаний - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
	5. Своевременное устранение замечаний по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности контролирующими органами	Замечания устранены - "10 баллов", замечания устранены частично - "2 балла", замечания не устранены - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу 50 баллов
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по трём разделам 100 баллов

Полученное суммарное количество баллов соответствует процентам от должностного оклада руководителя при установлении размера премии.".

Первый заместитель главы администрации города

В.В. Гвоздев