Приложение 2. Индикативные показатели оценки эффективности результатов деятельности руководителей муниципальных автономных учреждений города Пензы

Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников муниципальных автономных
учреждений, в отношении которых Комитет по физической
культуре, спорту и молодежной политике города Пензы
осуществляет функции и полномочия учредителя
в сфере "Физическая культура и спорт",
утвержденному Постановлением
администрации г. Пензы
от 15 декабря 2016 г. N 2233

Индикативные показатели оценки эффективности результатов деятельности руководителей муниципальных автономных учреждений города Пензы

Показатели	Индикаторы	Критерии оценки деятельности руководителя муниципального учреждения в баллах	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчетности
1. Основная деятельность учреждения	1. Доля тренеров, имеющих специальное образование, от общего числа тренеров	менее 50% - "0 баллов", 50% и более - "3 балла"	Отчет руководителя муниципального автономного учреждения по итогам мониторинга штатного расписания учреждения	ежеквартально
	2. Общий уровень укомплектованности кадрами по штатному расписанию	менее 95% - "0 баллов", 95% и более - "3 балла"	Отчет руководителя муниципального автономного учреждения по итогам мониторинга штатного расписания учреждения	ежеквартально
	3. Наличие в основном составе команды воспитанников спортивной школы (подразделения), осуществляющей подготовку спортивного резерва	менее 30% - "0 баллов", 30-50% - "5 баллов", более 50% - "7 баллов"	Отчет руководителя муниципального автономного учреждения по итогам мониторинга качественного состава команды	ежеквартально
	4. Наличие мастеров спорта в составе команды	нет - "0 баллов", 1-3 человека - "3 балла", 4 и более человек - "5 баллов"	Отчет руководителя муниципального автономного учреждения по итогам мониторинга качественного состава команды	ежеквартально
	5. Наличие спортсменов учреждения в составе сборной команды РФ по виду спорта	нет - "0 баллов", "3 балла" за каждого спортсмена, но не более "18 баллов"	Отчет руководителя муниципального автономного учреждения	ежеквартально
	6. Доля побед в год от общего числа игр	менее 30% - "0 баллов", более 30% - "5 баллов".	Отчет руководителя муниципального автономного учреждения по итогам выступления в сезоне	ежеквартально
	7. Санитарное состояние и благоустройство территории учреждения, соблюдение чистоты и порядка (в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 26.06.2009 N 66-7/5 "Об утверждении Правил благоустройства, соблюдения чистоты и порядка в городе Пензе")	Отсутствие замечаний по санитарному состоянию и благоустройству территории в течение года - "5 баллов", наличие замечаний - "0 баллов"	Мониторинг деятельности учреждения по санитарному состоянию и благоустройству территории учреждения. Наличие замечаний (протокол об административном правонарушении), в том числе со стороны контролирующих органов.	ежеквартально
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по первому разделу 46 баллов
2. Платные услуги учреждения	1. Работа по расширению учреждением перечня платных услуг и увеличению плана по доходам от иной приносящей доход деятельности	Расширение спектра платных услуг, предоставляемого населению, определяется как увеличение размера доходов от иной деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом: - уровень доходов равен уровню доходов в предыдущем году - "2 балла", - превышение уровня дохода по сравнению с предыдущим годом (до 10%) - "3 балла", - превышение уровня дохода по сравнению с предыдущим годом (от 10 до 20%) - "6 баллов", - превышение уровня дохода по сравнению с предыдущим годом (более 20%) - "10 баллов".	Доклад руководителя муниципального автономного учреждения по итогам работы по введению дополнительных платных услуг и увеличению размера привлеченных внебюджетных средств.	ежеквартально
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по первому разделу 10 баллов
3. Финансово-экономическая деятельность учреждения	1. Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности	наличие - "0 баллов", отсутствие - "8 баллов"	Отчет начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета	ежеквартально
	2. Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения (за каждый месяц в целом)	своевременная выплата - "8 баллов", несвоевременная выплата (с задержкой) - "0 баллов"	Отчет начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета	ежеквартально
	3. Отсутствие замечаний по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности контролирующими органами (Контрольно-счетная палата ПГД, контрольно-ревизионное управление Финансового управления и т.п.)	Отсутствие замечаний - "8 баллов", Наличие замечаний - "0 баллов"	Отчет начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета	ежеквартально
	4. Своевременное устранение замечаний, выявленных по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности контролирующими органами	Замечания устранены - "5 баллов", Замечания устранены частично - "2 балла", Замечания не устранены "0 баллов"	Отчет начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета	ежеквартально
При нецелевом использовании бюджетных средств - баллы по этому разделу не начисляются.
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу 29 баллов
4. Уровень исполнительной дисциплины	1. Своевременное выполнение учреждением решений Комитета (приказы, протокол планерки и т.п.)	несвоевременно - "0 баллов", своевременно (отсутствие замечаний в течение года) - "7 баллов"	Мониторинг информации об исполнении поручений планерки с административным составом; служебная информация Комитета (служебные и докладные записки)	ежеквартально
	2. Соблюдение установленных сроков сдачи всех видов отчетности	несвоевременно - "0 баллов" своевременно (отсутствие замечаний в течение года) - "5 баллов"	Доклад начальников структурных подразделений Комитета по курируемому направлению с указанием (при их наличии) конкретных замечаний	ежеквартальный
	3. Информационное сопровождение деятельности учреждения (работа официального сайта, соблюдение требований к структуре сайта, своевременное обновление информации и т.п.)	отсутствие замечаний - "3 балла", наличие замечаний в течение года - "0 баллов"	Мониторинг деятельности учреждения по информационному сопровождению. Указание (при их наличии) конкретных замечаний.	ежеквартальный
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по четвертому разделу 15 баллов
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по четырем разделам 100 баллов

Полученное суммарное количество баллов соответствует процентам от должностного оклада руководителя муниципального автономного учреждения при установлении размера премии.