Приложение. Положение об оплате труда и премировании специалистов отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка, не являющихся муниципальными служащими

Приложение
Утверждено
постановлением
администрации г. Кузнецка
Пензенской области
от 22 декабря 2014 г. N 2854

Положение об оплате труда
и премировании специалистов отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка, не являющихся муниципальными служащими

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2016 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует вопросы оплаты труда и премирования специалистов отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка, не являющихся муниципальными служащими.

1.2. Оплата труда специалистов отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка, не являющихся муниципальными служащими, производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими законодательными и нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, и настоящим Положением об оплате труда.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 15 августа 2016 г. N 1275 в пункт 1.3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Фонд оплаты труда специалистов отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка, не являющихся муниципальными служащими, состоит из:

- должностного оклада;

- надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность;

- надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- премий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- иных выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области;

Штатное расписание утверждается постановлением администрации города Кузнецка.

II. Оплата труда

2.1. Должностные оклады специалистов отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка, не являющихся муниципальными служащими, устанавливаются в следующих размерах:

- системный администратор-эксперт - 5900 рублей;

- главный специалист-эксперт - 5300 рублей;

- ведущий специалист-эксперт - 4900 рублей;

- специалист-эксперт - 3950.

2.2. Должностные оклады специалистов увеличиваются (индексируются) с учётом инфляции в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 15 августа 2016 г. N 1275 пункт 2.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность устанавливается в размере 80%.

В связи с изменениями условий труда надбавка за сложность и напряженность может быть отменена органом или должностным лицом, ее установившим, с соблюдением требований законодательства.

Размер фонда оплаты труда на выплату надбавки за сложность и напряженность устанавливается (в расчете на год) в размере 10 должностных окладов.

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Проценты
От 3 до 8 лет	10%
От 8 до 13 лет	15%
От 13 до 18 лет	20%
От 18 до 23 лет	25%
Свыше 23 лет	30%

Стаж работы определяется исходя из общего стажа работы в государственных, муниципальных учреждениях и предприятиях по соответствующей специальности, профессии (профилю). Документом для определения общего стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка работника.

Предельный размер надбавки за выслугу лет устанавливается в размере двух должностных окладов в расчете на год.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 15 августа 2016 г. N 1275 в пункт 2.5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Надбавки за выслугу лет, за сложность, напряженность специалистам отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка, не являющимся муниципальными служащими, начисляются на должностной оклад без учёта каких-либо надбавок.

2.6. Надбавки к должностному окладу устанавливаются начальником отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 15 августа 2016 г. N 1275 в пункт 2.7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Специалистам отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка, не являющимся муниципальными служащими, за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей выплачивается премия.

- ежеквартальная премия, премия по итогам работы за год;

- единовременная премия в связи с юбилейной датой (50 лет со дня рождения и каждое последующее пятилетие);

- единовременная премия в связи с профессиональным праздником.

Размер премии определяется из результатов д