Приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 4 мая 2011 г. N 60 "О внесении изменений в Служебный распорядок Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области, утвержденный приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 28.03.2011 N 39"

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением об Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области, утвержденным Постановлением Правительства Пензенской области от 28.12.2007 N 911-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области (далее - Служебный распорядок), утвержденный приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 28.03.2011 N 39 "О Служебном распорядке Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области", следующие изменения:

1.1. Пункт 2.8. Служебного распорядка "2.8. Служебный контракт может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и (или) законодательством о гражданской службе.

Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей.

Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности и увольнение с гражданской службы оформляется приказом заместителя Председателя Правительства - начальника Управления." считать пунктом 2.10.

1.2. Пункт 2.9. Служебного распорядка считать пунктом 2.11 и изложить в следующей редакции:

"2.11. До дня увольнения гражданский служащий обязан сдать документы и материальные ценности, которые использовались им в связи с ранее выполняемыми должностными обязанностями.

В день увольнения гражданский служащий обязан сдать в отдел учета, отчетности и организационно-кадровой работы Управления электронный пропуск и служебное удостоверение.

В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей отдел учета, отчетности и организационно-кадровой работы Управления обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. По письменному заявлению гражданского служащего ему выдаются другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением.

В случае если в день увольнения работника выдать трудовую книжку не представляется возможным в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки, сотрудник Управления, ответственный за выполнение работы по оформлению кадровых документов, направляет работнику письмо о необходимости прибыть за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление по почте с уведомлением.

Днем увольнения считается последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей, за исключением случаев, когда гражданский служащий фактически не работал, но за ним, в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о гражданской службе, сохранялось место работы (должность).".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя Правительства - начальник Управления

Ю.А. Быков