Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих в Пензенском районе Пензенской области

Приложение
Утверждено
Решением
Собрания представителей
Пензенского района Пензенской области
от 9 июля 2012 г. N 356-44/2

Положение
Об оплате труда муниципальных служащих в Пензенском районе Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

24 августа 2012 г., 6 марта 2013 г., 19 сентября 2014 г.

1. Оплата труда муниципальных служащих в Пензенском районе Пензенской области производится, в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих в Пензенском районе Пензенской области, устанавливаются в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.

3. К ежемесячным выплатам относятся:

- надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- доплата за классный чин муниципального служащего;

- денежное поощрение.

К иным дополнительным выплатам относятся:

- премии;

- материальная помощь;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска.

4. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливаются с учетом доплаты за классный чин в следующих размерах:

От 1 года до 5 лет	10%
От 5 лет до 10 лет	15%
От 10 лет до 15 лет	20%
От 15 лет и выше	30%

5. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются с учетом доплаты за классный чин в следующих размерах:

Высшие муниципальные должности	От 120% до 150%
Главные муниципальные должности	От 100% до 120%
Ведущие муниципальные должности	От 80% до 100%
Старшие муниципальные должности	От 60% до 80%
Младшие муниципальные должности	От 40% до 60%

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему актом органа местного самоуправления Пензенского района Пензенской области в пределах ее размера по соответствующей группе должностей.

При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего по предложению руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Пензенского района Пензенской области актом органа местного самоуправления Пензенского района Пензенской области надбавка за особые условия муниципальной службы может быть изменена в пределах ее размеров по соответствующей группе должностей

6. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливаются в следующих размерах:

За работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности"	От 50% до 75%
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно"	От 30% до 50%
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	От 10% до 15%
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий	От 5% до 10%

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Муниципальным служащим структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

7. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная доплата за классный чин в размерах в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

При формировании фонда оплаты труда размер средств на выплату ежемесячной доплаты за классный чин устанавливается в размере четырех должностных окладов в расчете на год.

8. Размеры ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу составляют:

Глава администрации	300%
Муниципальные служащие	150%

Размер фонда оплаты труда на выплату ежемесячного денежного поощрения устанавливается (в расчете на год) в размере восемнадцати должностных окладов, для главы администрации - тридцать шесть должностных окладов.

9. Размеры должностных окладов по муниципальным должностям и ежемесячная доплата за классный чин увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, определяемых нормативными правовыми актами Собрания представителей Пензенского района.

10. Премия муниципальным служащим выплачивается, согласно Положению "О премировании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пензенского района Пензенской области".

ГАРАНТ:

См. решение Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 28 марта 2014 г. N 640-62/2 "Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пензенского района Пензенской области"

Годовой премиальный фонд в Пензенском районе устанавливается исходя из суммы шестнадцати должностных окладов муниципальных служащих в Пензенском районе.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 6 марта 2013 г. N 490-51/2 пункт 11 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Решение об оказании материальной помощи муниципальному служащему принимается актом органа местного самоуправления.

Размер материальной помощи устанавливается (в расчете на год) в размере двух должностных окладов, в размере одного оклада - при уходе в очередной отпуск и в размере одного оклада - в течение первого квартала. Вновь поступившему работнику и при увольнении работника материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

12. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска устанавливается (в расчете на год) в размере двух должностных окладов.

Вновь поступившему муниципальному служащему в органы местного самоуправления Пензенского района и при увольнении муниципального служащего выплата производится за фактически отработанное время. Если выплата, по каким-либо причинам не была выплачена муниципальному служащему в течение года, то она ему выплачивается в конце года.

13. В случае изменения должностного оклада выплата материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска производится из расчета среднемесячного должностного оклада.

Глава Пензенского района

Л.Д. Кашлевский