Решение Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 31 июля 2012 г. N 64-8/3 "О внесении изменений в решение Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 20 июня 2008 г. N 287-24/2 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы в Кузнецком районе" (утратило силу)

Решение Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области
от 31 июля 2012 г. N 64-8/3
"О внесении изменений в решение Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 20 июня 2008 г. N 287-24/2 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы в Кузнецком районе"

ГАРАНТ:

Решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 29 августа 2013 г. N 227-23/3 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями), от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями), Законом Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с изменениями), на основании статьи 18 Устава Кузнецкого района Пензенской области Собрание представителей Кузнецкого района решило:

1. Внести в решение Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 20 июня 2008 г. N 287-24/2 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы в Кузнецком районе" следующие изменения:

1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.";

2. Внести в Положение о кадровом резерве муниципальной службы в Кузнецком районе, утвержденное решением Собрания представителей Кузнецкого района от 20 июня 2008 г. N 287-24/2 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы в Кузнецком районе" следующие изменения:

2.1. Раздел 2 "Порядок создания кадрового резерва" изложить в следующей редакции:

"2. Порядок формирования кадрового резерва

2.1. Кадровый резерв формируется ежегодно и утверждается до 15 декабря текущего года муниципальным правовым актом администрации.

Представитель нанимателя не позднее, чем за 30 дней до дня начала приема документов публикует в официальном источнике опубликования, определенном Уставом Кузнецкого района Пензенской области объявление о формировании кадрового резерва.

2.2. Для рассмотрения заявлений граждан о включении в кадровый резерв муниципальным правовым актом администрации создается комиссия по формированию кадрового резерва (далее - Комиссия). К работе в Комиссии привлекаются по согласованию независимые эксперты.

Формирование кадрового резерва осуществляется на основании решения Комиссии, по результатам проведенного собеседования.

2.3. Список кадрового резерва формируется в виде таблицы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.4. Кандидатами на включение в кадровый резерв (далее - Кандидаты) могут быть граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Пензенской области и муниципальными правовыми актами Кузнецкого района Пензенской области для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

2.5. Кандидат не позднее 15 ноября текущего года представляет следующие документы:

а) заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

в) паспорт;

г) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

д) документ об образовании;

е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

2.6. Кандидат не допускается к участию в собеседовании в случае непредставления документов, предусмотренных пунктом 2.6. настоящего Положения.

2.7. Заседания Комиссии по рассмотрению заявлений Кандидатов о включении в кадровый резерв проводятся не позднее 15 декабря текущего года.

Секретарь Комиссии не позднее, чем за 7 календарных дней до заседания сообщает Кандидатам о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии.

Решение Комиссии принимается в отсутствие Кандидата.

Комиссия в течение 30 дней со дня проведения заседания сообщает Кандидату в письменной форме о включении или об отказе включения в кадровый резерв.";

2.2. пункт 3.2. раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.2. Исключение из кадрового резерва проводится:

а) по личному заявлению об исключении из кадрового резерва;

б) при назначении на соответствующую должность муниципальной службы;

в) в случае повторного отказа от назначения на должность муниципальной службы, в резерве на замещение которой он состоит;

г) в случае сокращения должности муниципальной службы, на замещение которой муниципальной служащий (гражданин) состоит в кадровом резерве, ликвидации соответствующего органа местного самоуправления;

д) по иным основаниям в соответствии с законодательством Российской Федерации, исключающим возможность принятия (нахождения) на муниципальной службе.";

2.3. пункт 3.4. раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.4. При замещении вакантной должности муниципальной службы в первую очередь рассматриваются граждане, состоящие в кадровом резерве по соответствующей должности муниципальной службы.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Настоящее решение опубликовать в официальном источнике опубликования, определенном Уставом Кузнецкого района Пензенской области.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу Кузнецкого района Пензенской области.

Глава Кузнецкого района

И.Н. Шумкин