Решение Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 14 марта 2013 г. N 143-16/3 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве муниципальной службы в Кузнецком районе, утвержденное решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 20 июня 2008 г. N 287-24/2" (утратило силу)

Решение Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области
от 14 марта 2013 г. N 143-16/3
"О внесении изменений в Положение о кадровом резерве муниципальной службы в Кузнецком районе, утвержденное решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 20 июня 2008 г. N 287-24/2"

ГАРАНТ:

Решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 29 августа 2013 г. N 227-23/3 настоящее решение признано утратившим силу

Рассмотрев требование прокурора Кузнецкого района Пензенской области от 27.02.2013 N 86-01-13 об изменении нормативного правового акта с целью исключения выявленного коррупциогенного фактора, в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями), от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями), Законом Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с изменениями), на основании статьи 18 Устава Кузнецкого района Пензенской области, Собрание представителей Кузнецкого района решило:

1. Внести следующие изменения в Положение о кадровом резерве муниципальной службы в Кузнецком районе, утвержденное решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 20 июня 2008 г. N 287-24/2:

1) п. 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Для рассмотрения заявлений граждан о включении в кадровый резерв муниципальным правовым актом администрации создается комиссия по формированию кадрового резерва (далее - Комиссия).

В состав Комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, а также по согласованию представители образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Общее число членов Комиссии составляет 5 человек. На каждом заседании Комиссии ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем Комиссии. В случае отсутствия председателя Комиссии (отпуск, командировка, болезнь) его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее трех пятых от общего числа ее членов. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.";

2) п. 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Формирование кадрового резерва осуществляется на основании решения Комиссии, по результатам проведенного собеседования.

Собеседование проводится по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, в отношении которой подано заявление о включении в кадровый резерв.

Список кадрового резерва формируется в виде таблицы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.";

3) п. 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. При проведении собеседования Комиссия оценивает профессиональный уровень Кандидатов, их соответствие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, в отношении которой подано заявление о включении в кадровый резерв.

Комиссия оценивает Кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств Кандидатов, на основе методики, установленной правовым актом представителя нанимателя.

4) дополнить п. 2.8 следующего содержания:

"2.8. Заседания Комиссии по рассмотрению заявлений Кандидатов о включении в кадровый резерв проводятся не позднее 15 декабря текущего года.

Секретарь Комиссии не позднее, чем за 7 календарных дней до заседания сообщает Кандидатам о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии.

Решение Комиссии принимается в отсутствие Кандидата.

Комиссия в течение 30 дней со дня проведения заседания сообщает Кандидату в письменной форме о включении или об отказе включения в кадровый резерв.".

2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене "Вестник Кузнецкого района Пензенской области".

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу Кузнецкого района Пензенской области.

Глава Кузнецкого района

И.Н. Шумкин