Решение Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 9 августа 2013 г. N 194-25/3 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве муниципальной службы в муниципальном образовании Никольский район Пензенской области" (утратило силу)

Решение Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 9 августа 2013 г. N 194-25/3
"О внесении изменений в Положение о кадровом резерве муниципальной службы в муниципальном образовании Никольский район Пензенской области"

ГАРАНТ:

Решением Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 1 апреля 2016 г. N 573-74/3 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствие с федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", руководствуясь Уставом Никольского района Пензенской области, Собрание представителей Никольского района Пензенской области решило:

1. Внести в Положение о кадровом резерве муниципальной службы в муниципальном образовании Никольский район Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 20.07.2012 N 62-6/3 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы в муниципальном образовании Никольский район Пензенской области", следующие изменения:

1.1. В пункте 1.1 раздела 1 слова "на муниципальные должности" исключить;

1.2. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Для рассмотрения заявлений граждан о включении в кадровый резерв муниципальным правовым актом администрации создается комиссия по формированию кадрового резерва (далее - Комиссия).

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Общее число членов Комиссии составляет 7 человек. На каждом заседании Комиссии ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем Комиссии. В случае отсутствия председателя Комиссии (отпуск, командировка, болезнь) его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.

К работе в Комиссии привлекаются по согласованию независимые эксперты.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

Формирование кадрового резерва осуществляется на основании решения Комиссии, по результатам проведенного собеседования.";

1.3. Пункт 2.7 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.7. Заседания Комиссии по рассмотрению заявлений Кандидатов о включении в кадровый резерв проводятся не позднее 15 декабря текущего года.

Секретарь Комиссии не позднее чем за 7 календарных дней до заседания сообщает Кандидатам о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии.";

1.4. Дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:

"2.8. Собеседование заключается в оценке профессионального уровня Кандидатов и их соответствия квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв по которой они претендуют.

При проведении собеседования Комиссия оценивает Кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также ответов на вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на включение в резерв по которой претендуют Кандидаты.";

1.5. Дополнить пунктом 2.9 следующего содержания:

"2.9. Решение Комиссии принимается в отсутствие Кандидата.

Комиссия, в течение 30 дней со дня проведения заседания, сообщает Кандидату в письменной форме о включении или об отказе включения в кадровый резерв.";

1.6. Пункт 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.1. Работа с кадровым резервом представляет собой единый, взаимосвязанный процесс, включающий систематическое изучение и анализ факторов, влияющих на профессиональный рост, подготовку кадрового резерва, получение гражданами и муниципальными служащими, включенными в кадровый резерв, знаний по вопросам в сфере местного самоуправления, а также получение муниципальными служащими, включенными в кадровый резерв, дополнительного профессионального образования.";

1.7. В пункте 3.3 раздела 3:

подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) координацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих включенных в кадровый резерв.";

подпункт "в" исключить.

2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене "Вестник Никольского района".

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу Никольского района Пензенской области.

глава Никольского района Пензенской области

Н.А. Службин