Приложение N 1. Перечень изменений, вносимых в нормативные акты по вопросам управления муниципальной собственностью

Приложение N 1

к gостановлению

городской администрации

от 8 июня 1995 г. N 465

Перечень
изменений, вносимых в нормативные акты по вопросам управления муниципальной собственностью

1. Раздел 1 Порядка назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных предприятий, утвержденного постановлением городской администрации N 167 от 03.03.95 г. изложить в следующей редакции:

"1.1. Назначение и освобождение руководителей муниципальных предприятий производится председателем городского комитета по управлению имуществом по представлению соответствующего отраслевого отдела городской администрации, согласованному с главой районной администрации.

К представлению на назначение прилагаются сведения о кандидатуре руководителя и проект контракта его найма. Кандидатура руководителя может быть подобрана как на конкурсной основе, так и без проведения конкурса.

1.2. Контракты найма заключаются сроком до 3 лет. Конкретный срок контракта определяется соглашением сторон.

По окончании срока действия контракта по соглашению сторон с руководителем может быть заключен новый контракт.

1.3. Документы по кадрам руководителей муниципальных предприятий (личные дела, личные карточки, трудовые книжки, первые экземпляры контрактов) хранятся в городском комитете по управлению имуществом."

2. В форму контракта найма руководителя муниципального предприятия, утвержденную постановлением городской администрации N 1077 от 20.12.94 г. (приложение N 2), внести следующие изменения:

2.1. Вводную часть изложить в следующей редакции:

"Чебоксарский городской комитет по управлению имуществом, именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице председателя комитета, действующего на основании Положения о комитете".

2.2. Заключительную часть изложить в следующей редакции:

"Согласовано: Заместитель главы городской администрации;

Глава районной администрации".

2.3. Пункт 1.3.3. изложить в следующей редакции: "Размер начисленного вознаграждения может быть снижен Работодателем за допущенные нарушения по согласованию с соответствующим отраслевым отделом городской администрации и главой районной администрации".

2.4. Пункт 3.2. изложить в следующей редакции: "Решение о привлечении Руководителя к ответственности за невыполнение или ненадлежащее выполнение им своих обязанностей и причинение ущерба предприятию выносится Работодателем по согласованию с соответствующим отраслевым отделом городской администрации и главой районной администрации."

Руководитель аппарата

городской администрации

З.М.Сергеев